【埼玉/二級建築士歓迎】戸建てリフォーム設計※地元に根付いた成長企業/転勤・出張なし/高い定着率【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
【埼玉/二級建築士歓迎】戸建てリフォーム設計※地元に根付いた成長企業/転勤・出張なし/高い定着率
〜木造住宅設計経験者歓迎！経験を活かして長期就業が叶う／高い定着率／転勤・出張なし〜
■担当業務：
リフォームをご検討いただいているお客様の、設計プランニングおよび施工図作成を担当いただきます。お客様との折衝は営業担当が行いますので、内勤の業務となります。
■就業環境：
転勤・出張はございませんので、腰を据えてご就労可能な環境となっております。福利厚生(住宅手当や家族手当)も整っております。その他、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。もちろん、1日有給として使用することも可能です。また、有給の他に月2日間は自身の好きな日に休日を取得できるなど、働き方は非常に整っております。直行直帰を利用している社員もいます。
■ご入社後イメージ：
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、期間は短いもので3ヵ月程度、長いもので1年程度おなっております。その期間は教育担当者がついておりますので、安心して現場でご就労可能となっております。
■同社について：
TAiGAホールディングスグループ全体では現在6事業を展開しており、そのうち2事業「リフォーム事業」「高級分譲住宅事業」が新規事業です。いずれもグループの総合力を反映した独自の強みがあり、「リフォーム事業」では設備交換から増改築まで幅広く手掛け、「分譲住宅事業」では高付加価値の高級分譲住宅を販売しています。大賀建設株式会社のアルネットホームという注文住宅ブランドは、営業スタッフだけでなく、設計者、インテリアコーディネーターといった各分野のスペシャリストが積極的に打ち合わせに参加し、お客様と同じ目線に立ち、お客様の想いやイメージを感じ取り、「こんな家が理想だったんだ」という答えを導き出していきます。その結果、お客様満足度は非常に高く、「グッドデザイン賞」「キッズデザインアワード」「ハウス・オブ・ザ・イヤー」を受賞しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・住宅設計のご経験がある方（新築・リフォーム不問）
■歓迎条件：
・二級建築士資格を保有されている方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜284,000円
その他固定手当/月：20,000円〜50,000円
固定残業手当/月：53,000円〜168,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
273,000円〜502,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉いずれかの支店（岩槻区／越谷市／北本市）
住所：埼玉県岩槻区／越谷市／北本市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者：1万円/扶養子ども：3千円×人数
住宅手当：扶養家族有りの場合、+5,000円
社会保険：補足なし。
退職金制度：補足なし。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤可
■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄 実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし。
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
休日：毎週水曜日・第2第4木曜日・指定休日(月2日希望日を選択)
夏期休暇
年末年始
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
①グループ会社の経営管理・統括：
各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。
②リフォーム事業：
注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。
③資産活用事業：
土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。
④分譲住宅事業：
土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
■ビジョン：
【変化を妨げず全力挑戦】
世の中のニーズに対し、提供するサービスや商品を柔軟に変えて、お客様の満足のため全力で挑戦してきました。リフォーム事業、分譲住宅事業など新たな分野へもチャレンジし、事業多角化をさらに積極的かつスピーディーに推し進め、グループ全体の経営効率を高め、お客様、お取引先へ、より質の高いサービスを提供するよう努めております。