＜未経験歓迎＞【神戸市／転勤無◎】電気工事施工管理 ◆夜勤・出張無◎／土日祝休み／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
甲南電設工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
＜未経験歓迎＞【神戸市／転勤無◎】電気工事施工管理 ◆夜勤・出張無◎／土日祝休み／年休125日
資格取得から業務経験もつめる／若手活躍中／土日祝休み／神戸で出張・転勤なしで施工管理者としてキャリアアップが叶う／
■業務内容：
地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！
・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ
＜具体的には＞
（1）新築建物の構内電気設備工事一式
（マンション70%、事務所保育園など非住宅30%）
（2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事）
※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し
て頂きます。
・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。
■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。
■働き方：
・出張や転勤はございません。
・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。
■ご入社後の流れ
業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。
最初の１年は先輩社員の現場補助(図面作成、安全協議会等代理出席、社内検査)などを行います。
１〜２年で自分の現場を１件持ち、慣れてきだしたら４件前後現場を担当してもらいます。
〈1日のスケジュール例〉
・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤
・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ
・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討
■組織構成：
工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名）
平均年齢：37.3歳
■当社特徴：
・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。
・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。
・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当される方
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
もしくは
・電気工事の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・1種or2種電気工事士
＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円
固定残業手当/月：33,593円〜42,968円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
243,593円〜312,968円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給）
■モデル年収：
・800万円…8年目、完工2億円／年
・900万円…17年目、完工1.5億円／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
勤務地最寄駅：JR兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR兵庫駅より徒歩15分、
担当現場が多くなってきて会社が認めた場合は社有車での通勤あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：36協定の範囲内
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：会社規程による※年収500万円以下対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格獲得時に発生する申請費及び研修費は全額会社負担です。
＜その他補足＞
■各種手当：
・役職手当（15,000〜※係長の場合） ・資格手当 ・職務手当
■年1回のBBQ、社員旅行、忘年会
・保険の相談窓口設置
・社内積立NISA制度(奨励金最大5,000円)
・旅行支援制度(最大30,000円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※平均有給取得日数9日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 甲南電設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設などの建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手掛けています。企画、設計、施工からアフターフォローまで電気設備づくりをワンストップでサポート致します。
■当社の強み：
・お客様目線でのご提案
・高度な品質、安全管理
・ストレスのないスピーディーな対応
■経営理念：
信用を大切にし 良い工事をしてお客様に喜んでいただき 電気設備工事を通じて人々の役に立ち 甲南を繁栄させて私たちも豊かになろう
■組織風土：
当社の根底にあるのは、「売り手よし、買い手よし、世間よしー三方よし」の精神。
電気設備工事を通して関わる全ての人を幸せに。さらに広い意味で地域・社会への貢献により幸せの輪を広げ続けることが、私たちの使命だと考えています。従業員、地域の皆様に「自分の子供を就職させたい」と思える会社を目指して、安心・確実な設備とより良いサービス、環境づくりに日々努めております。