【管理部門】研修教育担当・営業事務など◆幅広い業務でキャリアアップ◎年休12...

株式会社システナ

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【管理部門】研修教育担当・営業事務など◆幅広い業務でキャリアアップ◎年休128日◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社システナ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/08

仕事内容

【管理部門】研修教育担当・営業事務など◆幅広い業務でキャリアアップ◎年休128日◆プライム上場

◎総合職として会社の成長を支える◎多彩な業務に挑戦!
◎東証プライム上場/従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援
◎福利厚生充実/産前産後・育休取得率100%

■募集内容:
事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。

■主な業務内容:
◇営業サポート
・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務
・営業部門と事務部門の連携・調整
・業務プロセスの改善・効率化を推進
・部門予算管理や業績分析
・営業関連の資料作成、データ分析・管理など
◇研修教育業務
・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務
・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案
・研修成果の見える化と社員の成長追跡など
◇その他
・営業会議の準備、議事録作成
・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン

■当社で働く魅力:
◎組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
◎年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。
◎あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで
◎総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいくことができます。
◎多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。

■認定資格:
・「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」認定企業 ※4年連続
・厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3(※1)」を取得
・スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー(※2)」に認定
・「くるみん」認定企業

変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記何等かのご経験
・営業事務や教育研修担当としての実務経験2年以上
・リーダー経験1年以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円

<月給>
220,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F
勤務地最寄駅:浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:自社拠点または自宅
交通
<勤務地補足>
【アクセス】
JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度
都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B1出口より徒歩3分程度

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円〜5万円支給)

<その他補足>
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金(選択制)
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■予防接種費用無料(インフルエンザ)
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所(熱海、軽井沢、河口湖)
■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)

◎産前・産後、育児休暇取得率100%!復帰して活躍中の女性が多数います!
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇(時間単位取得可※初年度10日付与)、記念日休暇(1日)、特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)
※振替休日制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社システナ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:
ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業
■創業背景:
2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。
■同社の強み:顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。
■就業環境について:配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、
お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、
運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、
お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。
社員数は約5,000名をで、約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っています。
社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月面談の時間が設けられており、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる環境で風通しも良いです。
また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。
★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」に認定されました。
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