【英語力必須】人事マネージャー(HRBP)◆年収〜1200万円/世界最大の養殖外資系企業/年休122【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モウイジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/06/09
仕事内容
【英語力必須】人事マネージャー(HRBP)◆年収〜1200万円/世界最大の養殖外資系企業/年休122
【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社モウイグループの日本法人】
■業務内容:
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問(成田は月1〜2,関西は月1以上)が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。
■業務詳細:
・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント(昇給、賞与、時給)
・適性人員を安定的に確保する体制の整備(正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生)および定着施策
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービス
■部署概要:
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。
(シニアマネージャー1名、人事担当2名、総務担当1名+本ポジション)
■歓迎条件・期待する行動:
・製造業もしくは工場人事の経験
・フォーマル/インフォーマルな形での部下/後輩の指導経験
・第一種衛生管理者資格
・自ら課題を発見/設定、強い意志とプラス思考でアプローチする
・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット
・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する
・チームで仕事ができる
■当社:
当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件:
・複数の人事業務領域の経験 ※特に研修・組織開発、評価・報酬制度の運用経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での面接あり)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
職務経歴書が書ける、英語での面接が可能なレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):652,200円〜870,000円
<月給>
652,200円〜870,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※現収を考慮します。ご経験により想定年収より増減する場合があります。
※想定年収(月給×12ヶ月+オンターゲットの業績賞与)
■業績賞与:例年3月支給(標準的な支給額は固定年収の10〜15%分)
■給与改定:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
成田工場
住所:千葉県成田市飯仲49番地5号 成田市総合流通センター 食品加工場棟
勤務地最寄駅:京成本線/公津の杜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
築地が基本的な勤務地とはなりますが、両方の工場を実際に訪問して行う業務がございます。
<転勤>
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
所定労働:1日8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内で全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。(リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話など)
<その他補足>
■確定拠出企業年金(基本給の5%相当。勤続3年以上で受給資格)
■総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します)
■長期障害所得保障保険(私傷病による長期休職の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給します。
■育児・介護休業制度(実績あり)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
私傷病休職制度、慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モウイジャパン
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■概要:
世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。