【在宅可・フレックス】社内SE(インフラ導入・運用)◆双日グループ／福利厚生・働きやすさ◎／510【dodaエージェントサービス 求人】
双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/09 更新日:2025/07/18
仕事内容
【在宅可・フレックス】社内SE(インフラ導入・運用)◆双日グループ／福利厚生・働きやすさ◎／510
【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】
■募集背景
インターネットサービスプロバイダ等の通信事業者を顧客とし、
その設備向けに世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供しています。
エンタープライズ向けにもハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤など、こちらも最先端技術トレンドを取り入れたITインフラを提供しています。
この機能を強化するため、将来のインフラ運用のリーダーを目指す方を募集します。
■業務内容
企業内インフラ企画、運用、管理
・社内ネットワークの運用管理（機器リプレース・保守対応など）
・認証・仮想基盤、IaaS・SaaSの運用管理（オンプレAD／AzureAD／VMw vSphere/Azure/Microsoft365など）
・Intuneによるデバイス管理
運用や管理だけではなく新技術やサービス導入による“攻めのIT”にも積極的に取り組むポジションです。
・基幹システム入れ替えに伴う周辺システムのリプレース
・新サービスの導入・検証
・日々変化する最新のセキュリティ対応
・事業部サイドとの協働プロジェクトの推進
【プロジェクト例】
DataHub、BPMの導入プロジェクト
Zoomphoneの全社導入プロジェクト
Databricksを使ったデータ基盤の導入プロジェクト
■キャリアパス
社内インフラ導入運用のリーダーとなり、提案し、実現していくことが可能です。
マネジメントだけでなく、外販部隊のエンジニアにキャリアチェンジしたり、特定技術分野のスペシャリストになることも可能です。
■ポジションの魅力
・安定稼働を基本としつつも、先端技術要素を積極的に取り入れることが可能。当社取扱いの先端的なプロダクト、システムだけでなく、取扱いがないものであっても、社員の業務効率に寄与することが見込める場合は提案、導入の可能性があります。
・エンジニアではありますが、インフラ導入提案に付随し、予算面の策定、管理も対応頂くため、当社社員数（単体763名）規模のITインフラ更改や導入について、予算面も含めた実務経験を積むことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ、クラウド(IaaS/PaaS)、ネットワークいずれかの経験年数5年以上
（サーバ構築・引渡しやネットワーク入替更改などのご経験ある方。運用保守しかご経験のない方は不可）
・社内システムの導入経験やITインフラの導入or管理経験
■歓迎条件：
・日本語能力試験N1レベル
・認証基盤運用管理（オンプレAD、AzureAD）
・オンプレ仮想基盤の運用、管理（VMw vSphere）
・IaaS運用管理（Azure）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
492万円〜779万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜394,000円
その他固定手当/月：50,000円〜60,000円
＜月給＞
344,000円〜454,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：6カ月（業績／評価による）
■活躍事例：
・523万円（20代半ば・一般）
・643万円（20代後半・一般）
・763万円（30代前半・主任）
・1194万円（40代前半・課長）
・1146万円（40代前半・スペシャリスト）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施（CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度）
＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
副業可（事前届出制※条件あり）
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始5日（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業一覧：
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業