【東京/広尾】デザイナー【dodaエージェントサービス 求人】
エムシーアパレル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29
仕事内容
【東京/広尾】デザイナー
■仕事内容：ミドリ安全のグループ企業の同社は、オフィスワークの制服をはじめ、機械工場、食品工場、航空会社、ホテル、飲食店、医薬品業界など、あらゆる業界の依頼を受け、年間1000万着のユニフォームを手掛けております。今回の募集はその事業に携わって頂く、デザイナーの方を募集致します。年に数回海外出張があります。■業務詳細：市場調査/素材、カラー決定/デザイン、絵型出し、企画書作成/プレゼンテーション/付属選定（裏地、ファスナー、釦など）/パタンナー指示/サンプル依頼仕様書作成/サンプルチェック/本生産指示書作成等。※繁忙期は4・6・12月となります。【変更の範囲：会社の定める業務】■ミッション：(1)新しい試みにもチャレンジし、世の中にない物作りを通して、顧客の潜在的なニーズを掘り起こすとともに、新しい価値を創造していく。(2)新規事業の立ち上げと、新しいブランドの作成・強化に向けたデザインの作成。■モノづくりの特徴：審美性やトレンドに加えて、着心地と運動性能にこだわったモノづくりが、同社デザイナーの醍醐味です。人間の身体のつくり・動作に応じて、どのようにデザインを工夫したらもっと着心地や機能性が高まるか？をとことん掘り下げていってください。また着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、もっと疲れにくく、業務効率を高める工夫なども大きなミッションとなります。更に今回力を入れる事業は、機能性とファッション性の両面を兼ね備えた商品を世に出す予定です。具体的には現在持っている特許などを活かし、アウトドアやゴルフ業界に参入を予定しております。■組織体制：草加＋広尾・デザイナー13名・パタンナー12名30代〜70代の穏やかなメンバーで構成されています。■就業環境：ベテランも多く、何でも気軽に相談しながら働ける職場です。 性格の穏やかな優しい人が多いので、中途入社でも安心して馴染むことができます。 自身の仕事に責任を持って携わっていれば、有休なども取得しやすいです。大手グループの安定した福利厚生や各種制度のもと安心して、成長していける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：・ファッションデザインを専門学校で学んだことがある方(実務経験なくてOK)・PhotoshopまたはIllustlatorが使用できる方・ワーキングウェアに興味がある方■歓迎条件：・ユニホームもしくはスポーツウェアのデザイン経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜416,000円
＜月給＞
250,000円〜416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代別）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
デザイン企画部
住所：東京都渋谷区広尾５-４-３ ６F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働8時間
月30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件により支給額が変わります。
住宅手当：条件により支給額が変わります。
社会保険：
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップの為、研修などは希望に応じて参加することが可能です。
＜その他補足＞
役職手当、保養所あり（鎌倉、軽井沢、湯沢）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・夏季休暇、ＧＷ休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムシーアパレル株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ユニフォーム、ワーキングウェア、産業用特殊服の企画・デザイン、研究・開発及び製造
■同社の特徴：
ミドリ安全のグループ企業である同社は、ユニフォームの企画・デザイン、研究・開発、製造を担っています。ミドリ安全のアパレル事業は、1963年東京小菅に建設された産業用作業衣の縫製工場に端を発します。この半世紀に及ぶ歴史の変遷と共に、自社の生産拠点は福島県・岩手県の2工場に加え、中国の浙江省・広東省と、ベトナムのビンフック省・ホアビン省の4工場を稼働し、国内外に拡大・進化してきました。このネットワークの中核が同社です。
■ミドリ安全の特徴：
・ミドリ安全は、頭の先からつま先まで、最先端の安全用品をラインナップし、顧客の働く環境に合わせた「安全」を提供しています。ユニフォームにおいても、素材、機能性、デザイン、縫製、物流に至るまで最先端の技術を駆使したワークウェアを届けています。また、ミドリ安全はユニフォームのリーディングカンパニーとして、環境に考慮したウェア開発にも積極的に取り組んでいます。
・ミドリ安全のユニフォームは、素材選定、調達から生産、縫製まで独自の国内外ネットワークを展開しています。顧客のニーズにジャストフィットするために、デザインは国内で行い、素材調達、縫製は経済性を重視してアジアで行うという、ワールドワイドな開発、生産システムを構築しており、「質」、「価格」、「量」のすべてに満足できるユニフォームづくりを目指しています。ミドリ安全の総合力と、国際的な視野で、常に新しい時代の新しいバリューを創造し続けています。