ユニフォームパタンナー/ユニフォーム業界No.1企業【dodaエージェントサービス 求人】
エムシーアパレル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29
仕事内容
ユニフォームパタンナー/ユニフォーム業界No.1企業
■仕事内容:ミドリ安全のグループ企業の同社は、オフィスワークの制服をはじめ、機械工場、食品工場、航空会社、ホテル、飲食店、医薬品業界など、あらゆる業界の依頼を受け、年間600万着のユニフォームを手掛ける同社にてパタンナーを募集します。■業務詳細:デザインをもとに、パターン作製/縫製仕様書の作成、サンプルチェック、量産指示等/新商品の企画・開発※CADは旭化成のAGMSです。※一部ゴルフウェアのパターンを引いて頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】■ミッション:(1)新しい試みにもチャレンジし、世の中にない物作りを通して、顧客の潜在的なニーズを掘り起こすとともに、新しい価値を創造していく(2)着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、より疲れにくく、業務効率を高めるための新パターンの作製■モノづくりの特徴:審美性やトレンドに加えて、着心地と運動性能にこだわったモノづくりが、同社パタンナーの醍醐味です。人間の身体のつくり・動作に応じて、どのようにパターンやカッティングを工夫したらもっと機能性が高まるか?縫製効率を上げるにはどうしたら良いか?をとことん掘り下げていってください。デザイン通りにパターンを起こすことだけではありません別注品のユニフォームは導入後にも改良を重ね、パタンナーには、更に着心地や機能性を良くすることが求められます。着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、もっと疲れにくく、業務効率を高める工夫など、パタンナーとして提案やデザイン修正の意見を出すこともあります。現場の裁量は大きく、やりがいはあります。■組織体制:草加+広尾デザイナー10名/パタンナー9名(パタンナー内訳●広尾:5名/草加4名)30代〜70代の穏やかなメンバーで構成されています。■就業環境:パタンナーの平均年齢は30代中盤。ベテランも多く、何でも気軽に相談しながら働ける職場です。 性格の穏やかな優しい人が多いので、中途入社でも安心して馴染むことができます。 自身の仕事に責任を持って携わっていれば、有休なども取得しやすいです。大手グループの安定した福利厚生や各種制度のもと安心して、成長していける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:・ファッションデザインを専門学校で学んだことがある方(実務経験なくてOK)■歓迎条件:・スポーツメーカー経験者・グレーディングスキルが高い方も歓迎・海外勤務に興味がある方尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給年1回
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円
<月給>
240,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(残業代別)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県草加市氷川町2148-8
勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/草加駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
<転勤>
当面なし
将来的には転勤が発生する可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
実働8時間
月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件により支給額が変わります。
住宅手当:条件により支給額が変わります。
社会保険:
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップの為、研修などは希望に応じて参加することが可能です。
<その他補足>
役職手当、保養所あり(鎌倉、軽井沢、湯沢)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始・夏季休暇、GW休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムシーアパレル株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ユニフォーム、ワーキングウェア、産業用特殊服の企画・デザイン、研究・開発及び製造
■同社の特徴:
ミドリ安全のグループ企業である同社は、ユニフォームの企画・デザイン、研究・開発、製造を担っています。ミドリ安全のアパレル事業は、1963年東京小菅に建設された産業用作業衣の縫製工場に端を発します。この半世紀に及ぶ歴史の変遷と共に、自社の生産拠点は福島県・岩手県の2工場に加え、中国の浙江省・広東省と、ベトナムのビンフック省・ホアビン省の4工場を稼働し、国内外に拡大・進化してきました。このネットワークの中核が同社です。
■ミドリ安全の特徴:
・ミドリ安全は、頭の先からつま先まで、最先端の安全用品をラインナップし、顧客の働く環境に合わせた「安全」を提供しています。ユニフォームにおいても、素材、機能性、デザイン、縫製、物流に至るまで最先端の技術を駆使したワークウェアを届けています。また、ミドリ安全はユニフォームのリーディングカンパニーとして、環境に考慮したウェア開発にも積極的に取り組んでいます。
・ミドリ安全のユニフォームは、素材選定、調達から生産、縫製まで独自の国内外ネットワークを展開しています。顧客のニーズにジャストフィットするために、デザインは国内で行い、素材調達、縫製は経済性を重視してアジアで行うという、ワールドワイドな開発、生産システムを構築しており、「質」、「価格」、「量」のすべてに満足できるユニフォームづくりを目指しています。ミドリ安全の総合力と、国際的な視野で、常に新しい時代の新しいバリューを創造し続けています。