【渋谷】「肉のヤマ牛」のスタッフ育成・トレーニング担当◆裁量大/トリドールG/年2回7連休取得制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社肉のヤマ牛 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29
仕事内容
【渋谷】「肉のヤマ牛」のスタッフ育成・トレーニング担当◆裁量大/トリドールG/年2回7連休取得制度有
【スタッフ育成担当/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場グループ】
■仕事概要:
『肉のヤマ牛』の接客スペシャリストとして、人材育成業務をお任せいたします。
■仕事内容:
丸亀製麺でお馴染みのトリドールグループが手掛ける新ブランド『肉のヤマ牛』で、人材育成担当を募集します。 新店出店拡大・事業拡大フェーズにある企業で、ブランドイメージを構築させる上で、大きな裁量をもってチャレンジができるポジションです。
基本的には本部(渋谷本社)所属で、首都圏の店舗を中心に各店舗を回りながら実際にスタッフを指導していただきます。 (一部関西エリアの店舗に出張の可能性ありますが基本首都圏の店舗です)
・接客マニュアルを作成⇒全店に導入すること
※マニュアルから先の領域で、どれだけお客様に寄り添えるか、どれだけ心を掴めるか!その部分でも力を発揮していただきたいと考えています。
・全社員向け研修の企画立案
・全店の店長を集めてセミナーを開催
※大きなイベントとして教育を実施していただくことも可能です。
■店舗営業人材の育成:
・育成対象…店舗社員(店長を含む)、パートナースタッフ(パートさん、アルバイトさん)の皆さん
※調理・接客などの店舗オペレーションの基礎は、数か月の店舗研修で習得いただきます。
■期待すること・育成のテーマ:
特に「接客面の強化」が大きなテーマです。
それぞれのチャネルでお客様とのコミュニケーションを最大化し、ファンを獲得できるかどうかが次なる課題です。
お客様とより多くの接点を持ち、何気ない話のなかで商品購買に繋げ、売上を上げていく、「商売人」としてのコミュニケーションスキルを向上させていくことが、このポジションのミッションとなります。
お客様との話題の引き出し方や受け答えの技術、声かけのトーンや醸し出す雰囲気など、技術とセンス、両面を引き上げていただきます。
一人ひとりのスタッフが、お客様一人ひとりに対して、今よりも密に、今よりもホスピタリティを発揮できるよう、ブランド全体のコミュニケーション意識を変革させていくことが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・接客やおもてなしに自信がある方
・飲食店での接客経験をお持ちの方(アルバイトも可)
・接客に関して、他者を指導・教育する立場をご経験された方
■求める人物像:
・接客人材の教育担当のご経験
・店舗のサービス向上をテーマに企画立案/実行したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
455万円〜558万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月30時間の残業代を含めた金額です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給・賞与:年2回(6月・12月)
■インセンティブ制度:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社勤務しながら各店舗を回って頂きます。
※首都圏中心
<転勤>
当面なし
※区分上は「転居を伴う転勤の可能性あり」のポジションですが、実際には渋谷本社+首都圏エリアの店舗での勤務が中心になる見込みです。 遠方の店舗へは出張ベースで臨店いただく場合があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■上記時間内のシフト制(実働8時間)※店舗により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:児童教育手当あり※福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■交通費規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■残業・深夜・児童教育手当
■通勤手当:上限5万円/マイカー通勤時のガソリン代も支給※規定あり
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
■児童教育手当※規定あり 第1子:月9000円、第2子:月7000円、第3子以降:月4000円
※将来全国転勤社員へ転換された際は
■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)
■単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■月7〜10日/その他会社指定日(シフト制)
※2〜3連休も可
※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」
有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社肉のヤマ牛
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容:
食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!