募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種経験不問＞
・化学業界での就業経験をお持ちの方（営業、事業企画、技術系）※開発経験の方も応募可
・英語力（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・課題解決プロセス、サイエンティフィックアプローチ、マーケティングスキル
・財務、M＆A経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験に応じて決定します。
※深夜勤務、休日手当は別途支給有り。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提大谷2-14-1
勤務地最寄駅：京阪線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※将来的にはグループ国内外拠点への転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：※転勤などの異動の際に社宅適用となります
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（再雇用制度：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
■産休・育休制度：産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務も取得可能。育児休暇は、お子様が３歳に到達するまでの期間取得可能。
■コミュニケーション：社内交流を深めるため一人当たり15,000円／年間のコミュニケーション予算を支給。
■財形貯蓄制度：一般・年金・住宅財形
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当、扶養手当は支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、積立年次有給休暇（最大45日まで積立可）、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、1weekホリデー

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

日本ペイントグループは日本初の塗料製造会社として1881年に創業以来、日本化学工業界のパイオニアとして幅広い分野のコーティング技術を開発し続けてきました。現在、世界30の国と地域で事業を展開しており、連結売上高が1兆4,000億円に到達するなど、日本、中国、アジア各国等で圧倒的なトップシェアを占めています。今後もグローバル展開を加速させ、社会課題の解決に挑み続けます。

日本ペイント・オートモーティブコーティングス(略称NPAC)は2015年に行われた,日本ペイントホールディングスグループの再編に伴い発足した事業会社の1つで同社グループの自動車用塗料事業を担っています。

自動車用塗料事業を担うNPACは電着、中塗、ベース・クリアー塗料という自動車ボディー用の塗料から、バンパーや内装部品などのプラスチック部品?の塗料まで、すべてを自社で一貫して提供できる、世界屈指の自動車用塗料メーカーです。自動車塗装に関する工程全体を理解し、様々な技術ノウハウを蓄積することで、塗料／塗膜の特性を最大限に引き出しつつ、トータルな相乗効果も生み出せる塗膜技術・塗装システムの開発実現に貢献しています。国内外で築いてきたお客さまとの信頼と実績を軸に、新しいお客さまとの関係もグローバルで構築し、世界市場で最も信頼される自動車用塗料会社になるための基盤を築きつつ、2030年には「世界市場におけるベストサプライヤー」になることをNPACの“ありたい姿”として掲げています。

■特徴：
・フラットな組織階層をベースにした組織体制。1on1など上司ー部下間のコミュニケーションも日常的に行われ、また脱サイロ、社内コミュニケーションが円滑になるよう社内行事やサードコミュニティも活発。行事にはもちろん社長を始め役員も参加。社内では、情報の伝達・判断・行動が速やかに行われ、担当者レベルへの権限委譲も進み個々の成長を促進。
・「コラボレーション」…大学や研究機関、異業種企業などとの共同研究開発を行い、コーティングはもちろん、塗料のフィルム化、成形などをテーマに着実に成果を上げている。また、持株会社である日本ペイントホールディングスを中心にグループ企業の国際的な広がりを活かしてグローバルな研究開発体制を図っている。