【高崎/未経験歓迎】自動ドアの営業/業界トップクラスシェアで安定性◎/残業少/年休124日/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
扶桑電機工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/05
仕事内容
【高崎/未経験歓迎】自動ドアの営業/業界トップクラスシェアで安定性◎/残業少/年休124日/転勤無
〜転勤なし／身近な場所や新幹線などにも当社の製品が利用／社風◎／年間休日120日以上〜
新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています。社員のお人柄も抜群で、基本土日休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度、定年後の再雇用制度もあり、と長く働きやすい環境があります。
■業務内容：【変更の範囲：なし】
主に既存顧客向けに自動ドアの営業をお任せします。
（1）お客様から問い合わせを受ける
（2）現地調査へ向かいます！お客様のご要望や気になる点のお伺い
（3）ご要望に合わせたご提案とお見積りの作成をおこないます
（4）ご成約
（5）製作〜施工〜お引渡し〜保守点検等アフターフォローまで
施工・メンテナンスメンバーと協業しお客様にお届けしていきます
■業務詳細：
自動ドアは扉の上部についている開閉するためのシステムです。
そのため、お客様は自動ドアの導入を検討される店舗や商業施設などのエンドユーザーやサッシメーカー、建材メーカーとなります。お客様に対して当社自動扉導入のための提案や見積作成、受注後は設置先の確認、引き渡しまで対応いただきます。製品の故障などでお問い合わせをいただいた際に新しい製品の提案も併せて行っていただきます。
≪特徴、ミッション≫
主に既存顧客向けの深耕営業がメインとなります。お客様との関係構築を行うことで、新しいニーズ発生の際に当社にご相談をいただけるようになり、また、新しいお客様のご紹介を受けることも多くなります。今後は新しいお客様も増やしていただきたいと考えており、今回ご入社いただく方には力を貸していただきたいと考えています。
■組織、環境：
現在２名で営業活動をしています。
入社後は先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。先輩社員は面倒見がよく、明るい性格のため、質問などもしやすいため、安心して業務に慣れていただける環境です。
転勤は基本なく、業務に慣れてきたら夜間工事が発生することがありますが、半年くらいは発生しません。もし、夜間工事が発生する場合は振替休日を取得いただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・工事現場の経験
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜280,000円
その他固定手当/月：15,000円〜42,500円
＜月給＞
200,000円〜322,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）
◆月給内訳
基本給：185,000〜280,000円
住宅手当：5,000〜12,500円
調整手当：10,000〜30,000円
◆その他手当
配偶者扶養：11,000円、子供扶養：4,000円/1人
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
高崎営業所
住所：群馬県高崎市上滝町字榎木町４６９−４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額100,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■退職金制度
■職務給制度：職務など仕事の内容に応じて決定する制度あり
■マイカー通勤：可※要相談
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
業務により、土・日・祝に出勤の可能性あり（振替休日で対応）
年末年始・GW・夏期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 扶桑電機工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・自動ドア及び関連装置の開発／製造並びに販売
■特徴：
当社は製造・販売・メンテナンスにおける80年以上の実績・経験をもとに、常に進化を続けております。
開発・設計・製造・販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制と、１世紀近くにわたる経験を活かし、「ものづくり」に真摯に向き合う扶桑電機工業。
お客様のご要望を、確かな技術と品質で確実なスピードのもと提供し、問題解決することが当社のポリシーです。
１、安心の技術力
開発から製造までを自社の国内工場で行っており、特殊な現場にもきめ細かい対応ができる環境が整っているため他社では困難な分野も得意としております。
お客さまのニーズは開発現場へフィードバックし、より良い製品づくりに日々精進し邁進しています。
安心の技術力をより高めるためISO9001 品質マネジメントシステムを認証取得し、確かな品質の製品のみ出荷できる体制を構築することにより常に品質の向上にも努めております。
２、製販一体による柔軟な対応
約１世紀にわたる実績とヒアリングから、開発・設計・製造・販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制を活かし、お客さまの現場に対応した製品製造を行っております。
一般的な建築現場から、製販一体の利を生かした特殊な現場に対応したオーダーメイドなどお客様のニーズに応え、さまざまな課題を解決するご提案を行っております。
まさに開発から製造、施工までワンストップで対応することが可能な扶桑電機工業ならではの強みです。
３、細やかなサポート
自動ドアは、電子機器や機械等で構成される高度なシステム製品です。
自動ドアは建物の顔として長くご利用いただく製品ですので、施工・メンテナンスには技術力が必要です。
扶桑電機工業では、自社製品を熟知していることはもちろん、自動ドアに関する豊富な知識と技術を持ったプロである自動ドア施工技能士が『安心』『安全』『丁寧』に施工・メンテナンスを行います。また、万が一製品に故障や破損などのトラブルが発生した際は、状況を伺った後に、迅速な修理・メンテナンスの対応をいたします。