<最短2週間で選考完結>法務責任者◆IPOを目指し準備中/障がい者雇用という...

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)

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<最短2週間で選考完結>法務責任者◆IPOを目指し準備中/障がい者雇用という社会課題解決に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29

仕事内容

<最短2週間で選考完結>法務責任者◆IPOを目指し準備中/障がい者雇用という社会課題解決に貢献

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業/IPO準備フェーズに携われる】

当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。
現在、IPOに向け、コーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。

■業務内容:
法務関連業務全般をお任せします。
1. 規程の改廃・コンプライアンス対応
 (1)会社全体の諸規程の改定・新規策定
 (2)コンプライアンス関連文書の整備および社内教育の実施
2. 株主総会・取締役会の運営
 (1)招集通知、議案作成、議事録作成、法務対応
 (2)取締役会・監査役会のスムーズな運営
3. 各種委員会運営
 ・リスクコンプライアンス委員会
 ・指名報酬委員会の組成、及び事務局
4. 上場準備・コーポレートガバナンス強化
 (1)上場に向けた社内体制の構築・改善
 (2)契約書作成及びレビュー、リーガルチェック など
5. その他関連業務
 ・開示書類(法務管掌領域)
 ・顧問弁護士対応
その他一部総務・労務業務等をお任せする可能性がございます。

■当ポジションの魅力:
・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に事業成長をコーポレートから推進します。
・株式上場を控え、財務報告体制、業務インフラを主導的に進める役割を担い、企業人材として求められるスキル、経験を身に付けることが出来ます。
・実務や業務改善を通し、業務全体の流れを理解することが出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
法務実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
525万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
その他固定手当/月:75,000円〜100,000円

<月給>
375,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※責任者候補としての採用の場合、月収として300,000円(基本給229,440円、固定残業代70,560円)〜372,500円(基本給284,860円、固定残業代87,640円)
■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:ご近所手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■様々な研修プログラム

<その他補足>
■ご近所手当(月3万円)
■役職手当
■書籍手当
■Anniversary制度:birthday休暇(誕生月に1日付与)
■健康診断
■時短勤務可
■服装・髪型・ネイル自由/私服勤務可
■正社員登用制度
■社員旅行
■社員パーティー
■社内イベント(運動会など)
■リラックス&昼寝スペース
■カラオケブース
■ゲームコーナー・卓球
■ウォーターサーバー
■スポーツチームとスポンサー契約
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(有休消化率87.5%/5日以上の連続休暇取得可能 ※2023年度全社員実績)、産前・産後休暇(取得実績あり/昨年15名取得)、育児休暇(取得実績あり/昨年15名取得)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
HR事業を中心に企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております。
情報提供元:

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