募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・総務業務に挑戦したい方
・簡単なパソコン操作ができる方（office系の入力業務等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜340万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜210,000円

＜月給＞
205,000円〜210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給には職務手当（143,000円〜146,000円）を含んでおります。
※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：40万円／年
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市新町12-27
勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転勤はございません。

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：配偶者：月4000円、他扶養家族：月2000円
住宅手当：世帯主：月5,000円、非世帯主：月3,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助（100円×出勤日数）
■衣服手当（月800円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。また、試用期間は短縮される場合もあります。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与※指定有給日5日）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

二藤レール株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
鉄鋼線材二次製品の製造・販売

■取扱製品：
・冷間圧造用炭素鋼線、機械構造用炭素鋼線、冷間圧造用合金鋼線…ボルト、ナットなどのパーツ用に使用される、過酷な加工に耐え得る材質と処理を施した製品です。
・鉄線…コンクリート2次製品の骨材やビニール被膜用など幅広い分野で利用されます。
・なまし鉄線…主に建築現場や古紙、産廃の結束用に使用される、焼きなましを行った柔らかい鉄線です。

■同社の技術：
・表面処理 脱スケール…線材表面の酸化鉄（スケール）を除去します。
・伸線処理 冷間引抜…1／100mm単位の真円精度で、用途に合わせた皮膜処理をします
・焼なまし（軟化焼鈍）、球状化焼鈍…炉内の温度雰囲気ガスを制御することにより、均一で安定した熱処理を行います。
・品質検査…各製造工程での定期品質検査と出荷時の抜取り検査を行います。

■経営方針：
「日々新又日新」は国古典「四書五経」にある一節です。殷王朝を樹立した湯王は、洗面器に「苟日新、日日新、又日新」「苟（＝誠）に日に新たに、日日に新たに、また日に新たなり」の九文字を刻印し、毎朝、洗面するたびにその九文字を心に刻み、政に臨む覚悟を新たにしたと四書「大学」にありました。「日に新たであるためには」、「なぜ」と問わなければなりません。そしてその答えを自身でも考え、また他にも教えを求めます。素直で、私心がなく、熱心で一生懸命ならば、「なぜ」と問う種は随所にある、それを見失って今日は昨日の如く、明日も今日の如く、10年1日の如き形式に堕したとき、その人の進歩はとまる。新たな毎日、昨日より（成長した）今日の新しい姿、そして新たなる決意（チャレンジ）。「刻一刻と進化する世において、常に修養 、自分を磨き高め、社会貢献に勤むるべし」と解釈でき、同社の信条にかかげるものです。