【六本木】経理<日次経験で応募可>家庭との両立◎週3在宅可/残業少な目◇医療...

株式会社スヴェンソン

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【六本木】経理<日次経験で応募可>家庭との両立◎週3在宅可/残業少な目◇医療用ウィッグで業界トップ級【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スヴェンソン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/30

仕事内容

【六本木】経理<日次経験で応募可>家庭との両立◎週3在宅可/残業少な目◇医療用ウィッグで業界トップ級

【東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩1分/財務・経理アシスタント歓迎/週2~3リモート可/育休・産休復帰率100%/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実!】

■ミッション:
経理業務全般をご担当いただきます。はじめはグループ会社の出納業務や各店舗対応などを中心に経験や成長に応じて月次・年次決算などもお任せします。※ご経験とスキルに応じてお任せする内容は範囲を決定し、徐々に広げていただくイメージです。

■主な業務内容:
出納帳管理、預金管理
銀行支払対応
固定資産管理
経費精算、支払承認
店舗からの問合せ対応(レジ操作など)
月次・年次決算(グループ会社1社を担当予定)
関係部門・店舗との連携、サポート対応

■就業環境:離職率も非常に低く、残業は月平均20時間程度です。決算期などは30時間程度まで残業が発生することもございますが、年間での平均有給取得日数は13日で、1時間単位での有給休暇使用も可能です!
また、有給休暇付与(7か月目)前に3日間の特別休暇を使用できるライフサポート休暇制度もございます。

■部門構成:
経理部のマネージャーは40代男性で、メンバーは全員女性です。20〜30代の女性社員が多く、新卒入社の方も多い組織構成です。

■企業の魅力:
医療用ウィッグにおいて業界首位を誇る同社の強みは、効果的な先駆的販売戦略と販売員のサービス力です。医療用ウィッグを専門としているためがん知識も豊富で、ハイレベルなサービスを提供しています。現在も安定的に売り上げを伸ばしており、2030年に1000億円の売り上げを目指し、子会社を増やすなど事業を拡大しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経理の実務経験(目安として1年以上)
日商簿記2級以上をお持ちの方
※会計事務所、シェアード会社や派遣での就業経験をお持ちの方もご応募可


■歓迎条件:
月次・年次決算業務のご経験
店舗ビジネスにおける経理業務のご経験
上場企業での経理業務のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
310万円〜440万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力、キャリアにより相談可
賞与:年1回
昇給:年1回
残業代:別途全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間は平均20時間程度です。※1時間単位で始業時間を前後可能(8:00〜17:00など)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限10万円/月)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:支給要件;勤続3年以上

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣

<その他補足>
■特別休暇(慶弔時)
■ボランティア休暇
■がん治療休暇制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員割引制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続報奨制度
■職場レクリエーション費用
■リフレッシュ補助金(外食、趣味、習い事などに活用可!)
■結婚祝金(2万円)
■出産祝金(1人あたり2万円)
■入学祝金(小中1人あたり2万円)
■保育園補助金(社内規定あり)
■育児手当
■育児時短制度(5〜7時間のうち30分単位で選択可)
ーお子さんが小学校3年生まで利用できます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月間は試用期間となります。但し、給与条件は同じ、勤続も通算。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(6日)、年末年始休暇(3日)、冬季休暇(2日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
公休制(原則土日祝休み)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スヴェンソン
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア・コスメ商品の販売
■事業の特徴:
・メンズ事業部…自毛を活かしたカット、育毛サービスや特許技術の増毛を個々にあわせて提案しています。
・レディス事業部…ファッションや医療用ウィッグ、治療中に必要なアイテムを提案しています。
・コスメテイクスマーケティング事業部…健やかな頭皮と美しい髪を育む商品と、スキンケア・コスメ商品を開発し、通信販売を主に全国で販売しています。
■特徴:
同社は1984年創業以来、「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念を念頭に、ヘアケアを中心とした3つの事業とグループ企業10社を運営しています。企業を取り巻く環境が日々刻々と変化する中で、人々の生活をより良くするために、安心を提供するモノづくりと、心に寄り添うコトづくりにより、顧客の喜びや笑顔につなげ、新たな価値を継続的に創り出しています。今後も顧客に信頼され、愛され、末永く付き合ってもらえる企業であり続けられるよう、顧客に心から寄り添い、声に耳を傾け、スヴェンソングループ全社員と結束し、一層の努力を続けていきます。
■直営店:
札幌、盛岡、仙台、新潟、宇都宮、高崎、水戸、大宮、千葉、亀田、上野、池袋、新宿、渋谷、銀座、御茶ノ水、八王子、新百合ヶ丘、横浜、川崎、藤沢、甲府、沼津、静岡、浜松、名古屋、金沢、京都、大阪、梅田、心斎橋、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島
※全国に78店舗
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