募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎／24卒25卒OK／第二新卒歓迎>
◇全員未経験からのスタートです！
◇前職はインテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等様々。これまでの経験に関わらず、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。

■歓迎要件：
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・人材業界で就業経験をお持ちの方
※人材業界での経験を活かし人事に挑戦していきたい方歓迎です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,800円〜285,100円
固定残業手当/月：48,200円〜69,900円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。
※固定残業代内に調整手当含む
■賃金改定：年1回（年2回査定）
■賞与：年2回（業績により支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町8-16
勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：18万円/6か月
家族手当：配偶者5千円／月、子1人 1万円／月　※扶養の場合
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・資格手当（月額）：宅建士3万円、管理業務主任者2万円、賃貸不動産経営管理士1万円※上限5万
・資格合格祝金　
・学習支援制度(業務に必要な知識習得/半額補助)

＜その他補足＞
■住宅手当
【東京】
・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円
・会社指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円
■健康経営（定期健康診断の実施・費用負担等）
■SSS制度（学習支援制度）
■社員旅行　※参加自由
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■産休育休
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度（対象者制限有）
■介護休業
■退職金制度（勤続2年以上から対象）
■子の看護休暇、生理休暇（50％有給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中給与に変更はございません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇／年末年始休暇／GW
■セルフディスカバリー休暇（入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社メイクス

業種

建築・土木・設計

事業内容

■東京23区や名古屋を中心に投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理を一貫して行いお客様の資産形成をコンサルティングする不動産デベロッパーです
■グループ売上高は258億超、前年比166％と成長を続けています
■営業部門では既存のお客様等からのご紹介による成約が約93％、リピート成約率が54%とトップクラスの割合を維持しています　
■「社員満足度アンケート」により定期的に社員の意見を取り上げ新たな制度に反映するなど働きがいがある環境を追求
■「健康経営優良法人2023」認定取得(健康診断でのオプション・人間ドック追加可/インフルエンザ予防接種費用全額補助/就業時間中の喫煙禁止等健康経営の取り組みを実施）
■次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭を両立しやすい職場であることを厚生労働大臣が一定の基準に基づき認定する制度「くるみん認定」を取得
■現代アーティストとコラボレーションしエントランス・室内等様々な場所にアートを取り入れる「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業を展開中。健康と幸福感をサポートするアート要素を不動産に取り入れる事は、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献するという当社の理念を体現する取り組みとなっています