【高松】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
大阪避雷針工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 香川県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/07/06
仕事内容
【高松】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア
＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／
大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！
■避雷針とは：
高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。
■仕事の流れ：
（1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける
（2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ
（3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出
＜使用ソフト＞
CADスーパー
※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。
■入社後の流れ：
・入社後は、所属拠点及び本社にて1〜3ヶ月程度の研修を実施します。
まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。
その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。
・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。
わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。
■配属先について：
設計の担当者は、各拠点１〜２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。
■キャリアパス：
入社後、1〜3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。
ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！〜
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可)
■歓迎条件：
・理系ご出身の方
・CADの知識やスキルをお持ちの方
・建築、電気設備の知識をお持ちの方
・営業や施工管理の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜255,000円
その他固定手当/月：12,000円〜14,000円
＜月給＞
232,000円〜269,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分
■モデル年収：
・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定
・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定
・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
高松営業所
住所：香川県高松市扇町3-14-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（実費支給：上限28,000円）
住宅手当：転勤者のみ借上社宅にて補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による（3年以上の勤務が必須）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■業務手当、役職手当、勤続手当
■皆勤手当／6,000円 運転手当／3,000円
■退職金制度・確定給付企業年金制度（費用は会社負担）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会
■福利厚生倶楽部（全社員リロクラブへ加入：費用は会社負担）
■慶弔見舞金制度
■介護休制度、産休育休制度（実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（社内規定による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大阪避雷針工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・避雷設備設計・施工
・避雷設備機器製造・販売
■施工事例：
商業ビル・集合住宅・寺社・工場・危険物倉庫
■事業案内：
当社は建築基準法およびJIS A 4201に基づく避雷設備機器の専門メーカーとして、専属工場において徹底した品質管理と安定供給を実現しています。数ある避雷設備機器のなかでも、特にアースにおいては接地極銅板の生産量は年間2万枚を超え、国内最大手となっています。また、販売網として全国に支店・営業所を設けることにより、顧客ニーズへのきめ細かな対応と商品の即納体制を構築しています。
■ビジョン：
優秀な製品ならびに優秀な工事を安全にお客さまに提供し、避雷設備をもって社会に奉仕する
「企業をとりまく環境の変化に対し、適切かつ迅速に対応することにより、社会とともに継続的な成長を遂げることができる。」との考えを社員全員が共有し、改革に挑み、企業力を高めることにより“企業方針”を実現できると考えています。
■代表メッセージ：
「優秀な製品づくりと優秀な工事を安全に遂行、これからも落雷被害から社会を守っていく」
・1950年の創業以来、当社は避雷設備の開発・設計・施工一筋に取り組んでまいりました。避雷設備は一般にはなじみが薄く、そのような専門業者があることに驚かれるかもしれませんが、実は私達の生活に決して欠かすことのできないものであり、当社の建築業界における知名度・実績も抜群です。現在、全国に25店舗のネットワークがあり、国内で最も多くの設計・施工を行っている会社です。
・お陰様で当社ももうすぐ創業75周年を迎えることになりますが、さらに100周年に向けて飛躍するためには、古き良き伝統は受け継ぎつつも、古くなり過ぎたペンキは削ぎ落とし、時代に合わせて改革しチャレンジしていかなければなりません。たとえ規模は大きくなくても、その分野における最高の技術力があって、客先からの信頼も厚く、尚且つ社員にとっても働きやすい、そういう会社でありたいと思っています。
・そのためにこれまで以上に若い感性・熱意・発想を必要としています。一緒になって、新しい大阪避雷針を創って行きましょう。みなさんからの応募を心よりお待ちしています。