【リモート可】社内SE(保守/運用/サポート) ※プライム上場ALSOKグループ/残業10hほど【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/26
仕事内容
【リモート可】社内SE(保守/運用/サポート) ※プライム上場ALSOKグループ/残業10hほど
〜全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ/有給消化率73%/残業10Hほど〜
■業務内容:情報システム担当部門にて、社内システムの企画/開発/管理運用/ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。
<主な職務内容>
・ヘルプデスク業務
・各種IDの管理
・システム導入・開発・障害対応/ベンダーとの調整
・社内システム運用/管理
<将来的には>
・Salesforceの開発及び運用
・Microsoft365の運用管理
■社内環境
・使用OS:Windows Server
・ネットワーク機器:ルータ・スイッチ
・ネットワーク保守:障害切り分け、復旧、保守など
・サーバ運用・各種クラウド管理:Microsoft365、Active Directoryなど
■配属先
・マネジャー1名、メンバー2名
・サポートデスク業務・機器管理の業務と並行して、システム導入・インフラの運用管理などを行っております。
・開発業務は、パートナーにお任せしております。
・残業:10H程度
■就業環境
・日勤のみ、年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります、
・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。
<当社について>
〜訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開〜
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは??
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須>
・ベンダーコントロールの実務経験
・プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験
・事業会社における情報システム部門での就業経験
・現在も実務へ携わっている方(実務から離れていない方)
<歓迎>
・社内SE・情報システム部門での就業経験(システム導入、追加開発の発注などの経験歓迎)
・ITベンダー、SIerでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円
<月給>
416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給あり(年1回)
・当社規定による
・等級制度(年1回査定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均 10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年、15年、20年)
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■各種貸与
・社用携帯貸与
・制服貸与(ジャンパー等)
■慶弔見舞金支給
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■年末年始休暇(5日〜)
■産休・育休あり
・職場への復帰率は90%以上です。
他多数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアプラス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業