【滋賀・長浜】教育プログラムの企画〜産学連携による人材育成『長浜バイオ大学』...

学校法人関西文理総合学園

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【滋賀・長浜】教育プログラムの企画〜産学連携による人材育成『長浜バイオ大学』/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】

学校法人関西文理総合学園 [人材紹介求人]

  • 転勤なし
  • 滋賀県

掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29

仕事内容

【滋賀・長浜】教育プログラムの企画〜産学連携による人材育成『長浜バイオ大学』/年休129日

〜産業界と大学をつなぎ、人材育成を支える教育プログラムの構築をお任せします〜

■担当業務:
長浜バイオ大学において、産業界と連携し、有用な人材を育成する教育プログラムの企画・運営を担うコーディネーター業務をお任せします。

■業務詳細:
具体的には
1.大学と企業で共有できる人材育成ビジョンの企画
2.1に基づいた実践的教育プログラム(学生教育)の企画/開発/調整  
3.企業からのリカレント教育ニーズの把握とリカレント教育プログラムの開発/運営/調整
4.地域振興や課題解決に向けた連携教育プログラムの開発/運営/調整
5.その他、当大学・企業・行政機関との連携・調整・運営事務など、目的達成のために必要な業務の全て

※主たる業務は企業が求める人材を育成する教育プログラムを企画・考案する事になります。

■配属部署・組織構成:
人材育成コンソーシアム事務局(仮名)配属。補助として地域連携・産官学連携推進室から2名(課長1名、課員1名)。

■当学校法人の特徴、強み:
・本学はバイオサイエンス分野の研究で優位性を持っていますが、それを社会実装する点ではまだ不十分であり、大学の教育研究をこれまで以上に社会課題の解決につなげていくことが課題となっています。
また、本学に対する地域および産業界の期待も大きく、連携体制が構築されてきています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
理系大学の教育内容と仕組みをある程度理解できる方
研究開発プロジェクトや自薦型プロジェクトに携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・産学連携事業の経験をお持ちの方
・大学/企業/行政との連携敬虔や調整業務の経験をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
■最低額:302,900円×12カ月=3,634,800円

<賃金内訳>
月額(基本給):302,900円〜422,077円

<月給>
302,900円〜422,077円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■常勤年収(最低):
・460万円〜650万円(スキルに応じて理事会で基本給を増額)
■賞与:前年度実績計3.4カ月(6カ月以上雇用より支給対象)=1,029,860円
・計4,664,660円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県長浜市田村町1266
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他へ
家族手当:■扶養手当:有
住宅手当:■一律
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■通勤手当:
・片道2㎞以上で交通機関利用者に6カ月定期券代を支給(上限:月額55,000円)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■年度更新の契約社員として(最長5年)

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

完全週休2日制
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
学校法人関西文理総合学園
業種
教育
事業内容
■事業内容:
・産業界や地域の課題解決のためのイノベーション/エコシステムを構築し、専門知を社会実装する姿勢や態度を学ぶ場を提供するとともに、PBLを通じて問題発見/解決を体験し、社会課題に取り組む意欲を育む人材を育成することを目的として「長浜バイオ大学産学連携人材育成コンソーシアム」を設置し地域/企業と連携して人材育成事業(学部学生および社会人を含む)を構築し展開する。
■理事長のメッセージ:(理事長)仁連孝昭
・地球は生命に溢れた惑星です。地球上の生命は38億年の歴史を持っています。38億年を通じて多様な生命が生まれ、生命のつながりが生まれ、複雑でしなやかな生態系がかたちづくられてきました。そのおかげで、私たち人間は生きていく上で必要な食料をはじめ多様な材料を手に入れることができ、また穏やかな環境の恩恵にあずかることができたのです。多様な生命は人間の生存にとって欠かすことのできない基盤であることに間違いありません。しかし、私たちは化石燃料をエネルギー源として使うようになってから、大量の鉱物資源、生物資源を利用することが可能になり、その結果、温室効果ガスの過剰な排出による気候変動、生物多様性の喪失を招き、地球環境と人間生存の危機を迎えています。このような時代にこそ地球に繁栄をもたらした生命の仕組みから学ぶことが重要になってきています。私たちの未来、地球の未来を切り開く知は生命の中にあるといえます。生命システムはその進化の歴史を通じて、多様な物質、プロセス、機能、構造、関係性を創り出し、それらが多様な生命の繁栄を支えてきました。バイオサイエンス(生命科学)は生命が蓄積してきた知を解明する科学であり、生命科学がこれからの人間と環境が共存できる地球を築く礎を築くことになります。生命知を究め、それを社会に適用する技術とアートを創造する大学しての本領を発揮し、教員、職員そして学生諸君の主体的で未来志向的な活動を育む場として長浜バイオ大学の真価が問われています。この社会的使命に応えるため、生命を師とし生命から学ぶ姿勢を持ち続けることを何よりも大切にしたいと思います。そして学びは押し付けられるものではなく、内発的なものであることを肝に銘じたいと思います、これは学ぶ者の生命を尊重することでもあるのだから。
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