アカウントエグゼクティブ ◇英語力を生かす/外資系食品・美容ブランドを日本国内でPR/東証上場G【dodaエージェントサービス 求人】
キャンドルウィック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
アカウントエグゼクティブ ◇英語力を生かす/外資系食品・美容ブランドを日本国内でPR/東証上場G
〜グロース上場グループ/衣食住にまつわる多種多様な商品やサービスをPRする企業/クライアントの8割が外資系/時間内に効率的に仕事を進める社風〜
クライアント担当として、海外政府観光局・大使館・食・美容関係のブランドを中心としたクライアントにコミュニケーションデザインを提案し、日本での広報、マーケティング活動を行っていただきます。
■業務内容:
キャンドルウィックのパーパスである“地球の暮らしを豊かにするコミュニケーション”に依拠し、クライアントのパートナーとして顧客ニーズや課題に対して、課題解決のための企画から実施まで一気通貫でコンサルティングを実施いただきます。
<詳細>
・PRの全体戦略立案および新規・既存クライアントへの提案
・クライアントリエゾン、コンサルティング
・見積書・提案書作成
・スケジュール・予算の管理
・メディアセレクション、メディアリレーション、プレスリリース作成、デジタル施策の実施、イベント実施、制作物ディレクション、インフルエンサーや海外要人対応等の案件に関する実務
・メンバーへのアドバイス・育成
・その他状況に応じて発生するクライアント対応業務(海外出張の可能性有)
<クライアント先>
取引先はほとんどが外資系企業や海外政府機関などのクライアントです。クライアントの8割が外資系で、海外ブランドの日本市場参入や国内ブランドの海外進出関連の案件が多いです。
(例)ニュージーランド政府観光局、モナコ政府観光会議局、アイルランド政府食糧庁等
■ポジションの魅力:
◎さまざまな海外や国内のクライアントにサービスを提供することで、自分の知識や経験が豊かになり、自分の人生も豊かになる実感があります。
◎旅、食、美容など日々の生活に関連のあるクライアントが多いため、興味を持ちやすく、かつ日常生活からインスピレーションを得たアイディアや新しい発想などを生かせます。
■当社特徴:
・海外ブランドの日本支社機能を引き受けることもあり、日本市場へのブランド上陸の際のコミュニケーションデザインだけでなく、販路戦略や開拓を含めて一気通貫したサービスを提供します。クライアントのビジネス伸長に貢献することで、長年に渡り、信頼を得ています。
・当社は全員がバイリンガルのスタッフで構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネイティブレベルの日本語力(公式文書作成、メディアの記事校正、SNS等プラットフォームに応じた適切な文章力等)
・ビジネスレベルの英語力(資料読解、メール、会議でのやり取り、プレゼン等)
<以下いずれか>
・マーケティング支援会社(広告、PR、イベント等)でのクライアントワーク経験者
・事業会社での広報・PRの経験者
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜760万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,600,000円〜7,600,000円
<月額>
383,333円〜633,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与、経験・能力を考慮して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一番町2 パークサイドハウス7F
勤務地最寄駅:東京地下鉄半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)、年末年始(9日※年により異なる)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与)、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キャンドルウィック株式会社
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- ■事業内容:
PR広報、広告宣伝の代理業務ならびにコンサルティング業、マーケティングコケーションサービス業、商品の開発、調査、企画立案、ならびに販売化粧品のコンサルティング業、玩具の輸入販売業を行っております。あらゆるビジネスのマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する専門事業集団・マテリアルグループにジョインし、グループ全体で2024年3月には東証グロース上場も果たしました。
■社名の由来:
直訳すると、「ろうそくの芯」。
日本ではまた知られていないプランドの芯(コア)を見出し、そこに火を灯すことで存在を輝かす。
メッセージのコアを大切にし、プランドが輝くことで、人々の暮らしがもっと明るくなるようにとの願いを込めています。
■当社の強み:
これまでにないコこュニケーションの切リ口を見つけ、魅力を再定義する。結果として市場が創出され、ブランドが新しい世界に広まっていく。キャンドルウィックは、人々の意識を変え、行動を変えていく<パーセプション・チェンジ>で、クライアントの課題を解決してきました。ブランドの真の価値、<コア・バリュー>を見つけ出した上で、<コア・タターゲット>に理解してもらうためには、パーセプションを変える、<コア・メッセージ>が必要です。プランドを取リ巻く様々なコこュニケーションを戦略的にデザインする。それがキャンドルウィックのサービスです。