募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜意欲重視の採用です。※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・車両整備の経験や製造の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円

＜月給＞
210,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績6.2ヶ月）
■モデル年収：
年収480万／28歳・高校卒入社10年目／月給23万＋報奨金＋賞与
年収420万／24歳・高校卒入社6年目／月給21万＋報奨金＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府向日市鶏冠井町馬司18番地
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
関西地区での転勤の可能性があります。

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均2.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：月1万円
寮社宅：独身寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・運転手当（月1,000〜2,000円）
・食事手当（出勤日数×300円）
・役職手当（月3,000 円〜10万円）
・ライフプラン手当
・在宅勤務手当
・育児介護休暇制度
・定期健康診断
・携帯貸与
・結婚、出産祝い金
・懇親会、社員旅行
・融資制度
・リゾート施設
・インセンティブ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回、祝日のある週に土曜日出勤あり
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、バースデー休暇、育児・介護休暇制度
カジュアルデー（金曜日、土曜日はカジュアルな服装で勤務）等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

京栄ニチユ株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

■事業内容：
総合物流機器の販売及びメンテナンス

■詳細：
（１）総合物流機器の販売
フォークリフトや自動倉庫などの物流機器の販売をはじめ、工場・倉庫内の物流システムの改善や各種機器のリース、レンタルでの提供など、総合的に物流現場の作業をサポートし、お客様の物流環境を最適に、そして戦略的に構築いたします。
（２）提案＆コンサルティング
物流の現場に求められるスピードアップ、正確さ、コストの削減、倉庫の省スペース化など
徹底したコンサルティングによってお客さまとの信頼を育み、物流コストの最適化や業務の効率化など、総合的な提案で物流システムの課題を解決する“ソリューションビジネス”を展開していきます。
（３）サポート＆メンテナンス
納品後のフォークリフト・物流システムのトラブルには、国家検定技能士のサービススタッフがしっかりと対応。定期的なメンテナンス以外にも、導入機器の取り扱いや、作業環境を想定した安全講習を行うなど、常に満足度の高いアフターサービスを提供しております。

■経営理念：ベストソリューションの提供により、当社に関わる全ての人の利益を追求します。
1.お客様への貢献と信頼
常に「最適物流」「安全物流」を提供し、信頼を獲得します。
2.従業員への貢献と繁栄
常に「的確な方針」を提示し、従業員の幸福を実現します。
3.社会への貢献と共存
常に「地域経済の発展」を目指し、社会との共存を確立します。

■行動指針：
機能性：現場を重視し、正確な分析結果に基づいた作業効率の向上を目指します。
合理性：経済合理性の観点に基づいた物流ソリューションの提供を通じ、お客様満足度の最大化を実現します。
安全性：安全第一の下、物流に携わる全ての人に配慮した製品やサービスを提供します。
信頼性：お客様、お取引先様、従業員にとってのオンリーワンを目指し、信頼関係の構築に努めます。