【上野/正社員】社員食堂の調理・運営スタッフ◆残業15H程/土日祝休/夜勤・休日出勤なし/〜550万【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メトロライフサポート [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
【上野/正社員】社員食堂の調理・運営スタッフ◆残業15H程/土日祝休/夜勤・休日出勤なし/〜550万
〜東京メトロG/無理のない組織体制で残業15H程度を実現◎/社員食堂の運営・調理等をお任せ◎/土日祝休み/年休120日/深夜・休日出勤なし/賞与4ヶ月/アルバイト・契約から正社員へ〜
東京メトログループの福利厚生施設の社員食堂にて、【調理・接客・運営業務】を担当していただきます。
◆魅力
◎アルバイト20名〜30名等社員に負担のかからない組織構築を行い、残業15H程度を実現
◎平日のみの運営(一部施設を除く)となり土日祝休となります!
◎飲食店の従事経験でOK!着実に店舗運営スキルも身に着けていただける環境です!
■こんな方にぴったりな求人です
・飲食業界でのご経験を活かし、就業環境を改善したい方
・アルバイトや派遣社員から正社員登用を目指す方
◆業務詳細
・仕込みから調理、接客までの業務全般
・営業に関わる数値管理やスタッフのシフト作成などの労務管理
・近隣への配達業務
・季節のメニューやイベント等の企画立案業務(最大年間30件程度)
・原価率や予算管理等の補佐業務
◆組織構成
社員:2〜7名/アルバイト:20〜30名
平均年齢は40代、20〜30代の若手社員も活躍中。中途入社の飲食経験者が多いです。
社員とアルバイトの比率は1:5程度となり、1店舗当たり6名程度の社員が在籍しています。
■働き方
・土日祝日は基本休み(一部施設除く)平日のみの運営で有給取得しやすい環境です。
・シフトはランチとディナーに分かれており、生活サイクルを加味しながら週や月単位で早番・遅番の担当を決めています
・月残業は15時間程度、年間休日120日
・夜勤、休日出勤無し
■入社後/キャリアパス
OJTにて仕事の流れを覚えていただきます。
各施設での経験を積み、将来的には施設責任者や本社管理部門責任者へのキャリアパスも用意されています。
本社で福利厚生の企画・立案等をご担当いただくことも可能です。
■配属先:※いずれかの施設に配属予定
・上野・深川・新木場(ランチ・ディナー営業)
・工場食堂:深川・綾瀬・中野(ランチ営業)
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・飲食店での就業経験
※ホール・調理・運営など、飲食店のどんな経験でも活かせます◎
<こんな方がご入社いただいております!>
・土日祝休みとしたい、残業を改善したい
・正社員として店舗運営にチャレンジしたい
・大手飲食チェーンの運営管理されていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
<月給>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・定期昇給有
・賞与実績:年2回/4か月分
【モデル年収】 (25歳で入社した場合/残業代別)
・30歳 配偶者/子供1人有の場合 年収 450万円程度
・40歳 配偶者/子供2人有の場合 年収 568万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区東上野5-6-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
施設間の異動の可能性はあり
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:00〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・上記時間の内所定労働時間8時間
※始業開始時間は施設により変動・月残業時間15H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1人につき:2万円/配偶者:1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
カフェテリアプラン/妊娠休暇制度/出産休暇制度/育児・介護休職制度/時差就業制度(本社のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇(5日)・創立記念日(1日)
・リフレッシュ休暇、誕生月に1日(勤続1年以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メトロライフサポート
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
東京メトロの施設における管理運営受託等
■事業の特徴:
(1)施設管理運営業務…社員向け施設の管理運営を行っています。
(2)職場給食業務…社員向けの食堂施設を運営しています。
(3)自動販売機管理業務…現業職場等に社員向けの自動販売機を設置・管理しています。
■企業理念:
住・健・食の新たな価値を創造し、グループ社員が快適で安心して働くことのできる環境づくりに貢献します。
■沿革:
1968年9月、「株式会社メトロ給食センター」として設立し、同年10月には営団地下鉄(現東京メトロ)の施設における管理運営の受託を開始しています。1988年9月に「株式会社メトロ給食センター」から「株式会社メトロフードサービス」に商号変更を行っています。2015年4月に一般外食事業を同グループ会社「株式会社メトロプロパティーズ」に承継し、2016年4月には「株式会社メトロフードサービス」から現在の社名である「株式会社メトロライフサポート」に商号変更を行っています。