募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【業界未経験歓迎】【事務所出身歓迎】
・経理実務経験（会計事務所での経験も可）
・日商簿記３級程度の知識は必須　※２級程度あれば尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
336万円〜432万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円

＜月給＞
210,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途支給
※前職、能力、年齢を考慮の上、決定
※昇給(年１回）、賞与（年２回）　業績による。（昨年度2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-2
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
・将来、住居移動を伴う転勤やジョブローテ、他部門への異動の可能性があります。住居移動の場合は、会社規定により社宅となります。
・経理部門では転勤した方は現在いません。

特徴

• 未経験OK
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間（残業時間は月初に偏ります）→決算期だと残業時間は30〜50時間になります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部加入（旅行割引、各種チケット割引購入等）、お薬代サポート制度、サークル活動　等
・在宅勤務：現在在宅勤務はありません。感染状況により在宅勤務となる可能性がありますが、１００％在宅勤務にはなりません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、最長6ヶ月となる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※決算期に土日祝に出勤場合があります（振替休日あり）。
→頻度：決算期に1回あるかないか

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アイセイ薬局

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

【事業概要】
アイセイ薬局は1984年から調剤薬局を運営してきました。
現在は保健調剤薬局チェーン事業だけでなく、医療モールの開発や介護福祉事業、また人材紹介事業等、主に医療と福祉の両面で社会貢献できる会社として事業展開をしています。
現在は全国で約400店舗を展開し、グループの理念である『奉仕のこころ』のもとに、地域に密着したプライマリ・ケアの窓口として、
地域の皆さまに愛されるかかりつけ薬局を目指しています。

【『奉仕のこころ』】
「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられたアイセイ薬局。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。アイセイ薬局は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕していきます。

【今後の展開】
地域の皆さまにとってメリットのある医療モールの開発を積極的に進めながら、医療と福祉が融合連携できるような施設づくりを進めて参ります。
おかげ様で利益率は業界のなかでもトップクラスであり、調剤薬局事業のみならず高齢化社会を見据えた福祉事業の拡充、
またＰＢブランドの開発など会社が将来にわたり存続できるよう取り組んで参ります。

【グループ展開】
高齢者年齢層増加にも対応できるよう、愛誠会の充実は勿論、調剤事業においても店舗数を増やして、
地域の皆さま方に「健康で幸せな生活の実現に貢献」できるよう社会にとって、なくてはならない存在となることを目指します。

【豊富なキャリアパス】
①社内公募制度
これまでに、医療モール開発、教育研修、広報などの部署で募集が実施され、さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています。

②自己申告制度
1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施。
調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。

【充実した福利厚生】
産休育休制度、育児短時間勤務制度、お薬代サポート、健康診断・インフルエンザ予防接種、
勤続表彰制度、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど様々な制度が整っています。