【恵比寿】社内ネットワーク運用・ITインフラ管理担当◆残業月10〜15時間◆リユース業界 急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社STAYGOLD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
【恵比寿】社内ネットワーク運用・ITインフラ管理担当◆残業月10〜15時間◆リユース業界 急成長企業
〜リユース業界での成長率トップクラス/土日祝休み/平均残業月10〜15時間〜
【募集背景】
当社は急成長を遂げているリユース業界の中でも特に勢いのある企業であり、事業拡大や拠点増加に伴って、安定したネットワークとセキュアなインフラ環境の構築・運用がこれまで以上に重要になっています。
現在11名体制で社内ITを支えていますが、ネットワーク運用や現場対応を中心に行える新しい仲間を募集します。
【主な業務:ネットワーク運用・ITインフラ管理】
・拠点のネットワーク構成(ルーター・スイッチ・Wi-Fi等)の設定・管理・改善
・通信障害やネットワークトラブルの初期対応、およびベンダーとのやりとり
・オフィス移転や新拠点開設時のネットワーク設計・配線構築支援
・インターネット回線や社内LAN環境の見直しと運用改善
・ネットワーク構成図や機器管理台帳の更新・管理
【サブ業務:社内ITサポート・セキュリティ対応】
・PC・スマートフォン等のキッティング、台帳管理
・社内ITヘルプデスク対応(問い合わせ対応、マニュアル整備)
・MDMやEDRツールの設定・運用
・社内のセキュリティ運用ルールの適用支援
・セキュリティ研修資料の作成および実施サポート
【ポジションの魅力】
・自社内のネットワークを現場から支えるやりがいあるポジションです。
・拠点増加や環境変化の多いフェーズで、経験を活かしながら成長することができます。
・明るく前向きなメンバーが多く、気軽に相談・協力ができる雰囲気があります。
・平均残業10〜15時間/月で働きやすい職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本情報技術者など、IT系の基礎資格を保有
・社内ネットワーク管理などのIT運用経験(5年以上)
・社内IT対応における改善提案やトラブルシューティングの経験
・社員との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件:
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ等)の設定経験
・セキュリティツール(MDM、EDR)の運用経験
・業務ツール(Microsoft 365、Box、Notionなど)の利用経験
・パブリッククラウド(AWS、GCP等)の基本的な理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,800円〜375,200円
固定残業手当/月:57,200円〜85,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,000円〜461,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
■賞与:2回(業績連動型賞与)
■昇給:1回以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10〜15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆社内勉強会・外部研修参加無料
<その他補足>
■社員紹介制度
■奨学金代理返済制度(規定あり)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■表彰式(年1回)
■ウェルカムランチ制度
■部活動補助
■永年勤続表彰制度
■ウォーターサーバー完備(本社)
■社内コンビニ完備(本社)
■社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンスです)
■ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
※上記年間休日数は2023年実績
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関らず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社6ヶ月後)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社STAYGOLD
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。