募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理のご経験

■歓迎条件：
・QC検定2級以上
・ISO9001内部監査員資格


＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級、ISO9001内部監査員

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
513万円〜725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜399,000円

＜月給＞
321,000円〜399,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回／4月
■賞与実績：平均4ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市平塚2102
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定有　福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳上限）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■通勤手当：自動車等で通勤する場合は、定額の手当を支給・公共交通機関利用の場合は、所定定期券代を支給
■家族手当：第一扶養14,000円、第二扶養〜第六扶養各3,000円（支給条件あり）
■自宅手当：10,400円
■家賃補助：有扶／単身別に設定（有扶は家賃の50%（上限は35,000円）単身は家賃の45%（上限25,000円））
■屋内の受動喫煙対策有：勤務時間帯は禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日） 、祝日（出勤日有）、年末年始休暇、サポート休暇等
※会社カレンダー有
※有給休暇…入社2ヶ月後、一斉付与日まで月割付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＢパックス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
食品・医薬品等の包装用ラミネートフィルムの製造・販売

■会社の特徴：
1963年　日本ポリフレックス工業株式会社設立
1985年　旭化成ポリフレックス株式会社に社名変更
2001年　旭化成ポリフレックス株式会社が旭化成プロマックス株式会社を吸収合併し、旭化成パックス株式会社に社名変更
2024年　旭化成パックス株式会社のフィルム事業を新設分割により承継し、SBパックス株式会社設立

■企業概要：
SBパックス株式会社は住友ベークライト株式会社のフィルム・シート事業と旭化成パックス株式会社のフィルム事業が統合し2024年4月に設立されました。
私たちはコーティング・ラミネート技術を基盤とした医薬品包装用フィルム、易開封技術等による各種包装袋製品を提供して参りました。
事業統合を通じて、経営効率化を図り、これからも新たな価値を有する機能性材料の開発を進め、安心・安全な製品の提供を通じて、社会に貢献してまいります。

■サステナビリティ：
当社グループが取り組むべきサステナビリティは、プラスチックの多様な機能を追求し、その可能性を更に広げながら、既存製品の環境負荷を最小化し、SDGｓ貢献度を高めると共に、新製品・新サービスを社会実装することにより、新たな環境的価値、社会的価値を創造していくことです。
当社グループが提供するプラスチックのポジティブな本質的価値を世の中・お客様に認知いただくことで適正な経済的価値を生み出す、その総合的な取り組みを通じて、企業価値の持続的向上を図っていきます。