募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・チームワークを発揮しながら、志高く、自発的に行動できる方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint等）をお持ちの方
■歓迎要件（社会人経験7年目以上の方は必須要件）
・論理的な思考力や提案力を持ち、企画立案や課題解決ができる方
・金融業界（銀行、信託銀行、信金、保険会社、証券会社、保証会社、カード会社など）での就業経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
425万円〜612万円

＜賃金形態＞
月給制
※職務手当：24,000円(スキル・経験に応じて)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,070円

＜月給＞
250,000円〜360,070円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません
（スキル・経験に応じて支給される職務手当（24,000円/月）は含む）。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分）※令和6年度実績
■平均年収：6,538千円（35歳10ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
横浜本所
住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
厚木本所
住所：厚木市泉町3-13
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
横浜・厚木の2か所にしか事務所がないため、転居を伴う転勤は起きにくい環境です。

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜16:50 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：有
■残業：月平均10.6時間（法定外時間）※令和6年度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅2棟あり（戸塚駅バス4分：家賃4万円月額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳）あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、外部派遣研修、通信教育等の研修体系あり（基本的に受講料助成）
■資格取得奨励制度あり（資格取得に向けた研修や取得後の資格手当等）

＜その他補足＞
■休暇・休業（慶弔等各種特別有給休暇、産前産後休業、育児介護休業 他）
■保養所（湯河原）、クラブ活動（野球・サッカー他）、観戦チケット（野球・サッカー）
■財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型DC
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年で休暇等付与）
■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券
■時差出勤制度（所定就業時間から前後最大1.5Hシフト可）
■オフィスカジュアル（一定の基準を設け、TPOに応じた清潔感のある服装・身だしなみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は変更する可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

女性の育休取得率・復帰率100％
男性の育休取得率100%（平均取得期間2ヶ月半程度、R6年度）
有給休暇※初年度10日・最大20日
リフレッシュ休暇（5日間）・翌年度繰越不可

完全週休2日制

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企業情報

社名

神奈川県信用農業協同組合連合会

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■理念：
「農業と地域の未来を創る」を基本的使命に掲げ、農業専門金融機関として、かつ、協同組織の地域金融機関として、組合員・利用者、地域の皆さまに支持されるJAバンクを目指し事業に取り組んでいます。
また、すべての役職員の協働の核・判断の軸として、５つの要素からなる「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を設定し、役職員が一体となり、ステークホルダーへの持続的な価値提供を行っております。
■事業内容：
神奈川県内JAの金融事業（信用事業）の本部的役割を担い、３つの部門により、神奈川県内JＡを支えています。
・調達部門（企画推進・提案、信託、指導・相談、資金決済 等）
　JAより資金をお預かりするとともに、JA信用事業の支援（方針策定、各金融商品のPRや企画・推進、店舗事務効率化、JA職員向け研修、信託業務等）を行っています。
・運用部門（融資、資金証券 等）
　JAよりお預かりした資金をもとに貸出や有価証券で運用し、収益をJAに還元します。また、農業融資に加え、農業経営支援の取り組みも行っています。
・管理部門（総務・秘書、経営管理、リスク管理 等）
　 自組織の経営や貸出・運用に対するリスク管理、職員の人材育成等を通して、経営基盤の強化に取り組んでいます。
■JAバンクの特徴：
JAバンクは全国に民間最大級の店舗網を展開しているJAバンク会員（JA・信連・農林中金）で構成するグループの名称であり、農業と地域社会の発展のために、質の高い金融サービスの提供を行っています。
■協同組合の特徴：
協同組合のベースとなっているのは「相互扶助の精神」です。組合員がともに手を取り合い、協同して仕事や活動を行なうことで、個人の活動では得ることのできない充実した経済的・文化的な生活の向上を目的としており、その活動が地域農業の発展や活性化につながっています。そのため、協同組合は、組合自体の利潤の追求を目的としていません。協同組合を組織した組合員全員が、組合の運営に参加し、全員で組合の方針を決め、全員でこれを実践して事業を利用していきます。つまり、組合員の、組合員による、組合員のための組織ということが協同組合の基本的性格です。