【京都市/転勤なし】機械設計(最先端の装置の上流設計)※世界トップレベル/スキルアップできる環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京都製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/02
仕事内容
【京都市/転勤なし】機械設計(最先端の装置の上流設計)※世界トップレベル/スキルアップできる環境
〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜
■国内TOPシェアの包装機械設計をお任せいたします。
・最先端の特注、産業用機械やライン開発における設計業務
・食品/医薬品/リチウムイオン電池の組立装置など分野は多岐に渡ります。
・完全受注生産で京都製作所にしか造れない製造装置が多数。
・他社ではできない技術が必要な製品を得意としており、
柔軟な発想や、技術の組み合わせを基に“新しい設備”の設計をお任せします。
・「京都製作所にしかできない」という依頼が全国から集まるほど、オリジナリティに富んだ機械を設計可能。
・1分間に60〜1200個を搬送する高速度、高精度な産業設備機械です。
■一人が一台の機械を一から任され、最後まで責任を持ってつくり上げます。
・受注した機械の開発、設計、立ち上げ
・顧客との仕様打ち合わせを行い、2か月程度の納期で機械の設計
・組立調整時に発覚する不具合対応(設計変更)
・対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成 という仕事を担っていただきます。
■仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計を主に担当し、部品展開は外注が担当します。
■約300名の部署で、各10名程のプロジェクトチームを構成しています。
・機械設計、電気設計など各プロジェクトリーダーが予算を管理して、メンバーに仕事を割り振ります。
・調達や経費精算などは専任がいるため、設計に集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれも当てはまる方〜梱包装置や包装機器の設計経験がある方歓迎です〜
・「高速稼働する機械」の設計ご経験がある方
・特注品(オーダーメイド製品)の設計経験がある方
■歓迎条件:
・産業機械、生産設備、ロボットなどの機械設計の経験をお持ちの方
・仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜529,000円
<月給>
250,000円〜529,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(5ヶ月分※業績賞与は除く)
■昇給:年1回(毎年4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
勤務地最寄駅:京阪本線/淀駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30〜40h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:別途記載(福利厚生その他欄)
寮社宅:独身寮あり(28歳まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■職能資格制度
<その他補足>
■手当・制度:交通費全額支給、時間外手当、家族手当(配偶者8,000円、子供(18歳未満)4,000円、親(60歳以上)3,000円)、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断(年2回)、健康相談制度、がん検診・ドック健診補助
■施設:スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員※業績還元の一環として海外旅行有り
■その他:残業食、独身寮有り(28歳まで)、フレックスホリデー制度、
■受動喫煙対策:社内禁煙(屋外に喫煙所有り)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご経験、スキルによっては準社員(契約社員/1年毎に更新)でのご提示となる可能性もございます。
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー制度(年間7日間を自身の好きな日にちに設定することが可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京都製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 2024年で創業76周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。