募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・障がい者の就労支援経験（学校などでの実習経験でも可）

■こんな方大歓迎です！
・障がい者職業生活相談員講習の受講者
・職場適応援助者（ジョブコーチ）認定者
・精神保健福祉士
・社会福祉士

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
264万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：220,000円〜300,000円
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年１回
■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町31-11
勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門性に特化した社外・社内研修、業務に密着した社外・社内勉強会、いつでも何度でも受けられる外部セミナー（オールディファレント）、資格取得支援制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※積極正社員登用【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、グループ創立記念休日、年次有給休暇（初年度10日〜最高20日※入社3か月後に10日付与）、フレックス休暇（年1回、ウィークデー連続5日間と土日含め9連休が可能）、特別休暇（慶弔休暇など）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＮＳＡ株式会社

業種

医療・福祉関連

事業内容

■事業内容：
NSW株式会社及びグループ会社の管理・間接業務の効率化に寄与するため、グループ社内で発生する定型的共通業務や軽作業を行っています。
（1）オフィス管理サービス（事務系サポートサービス）・・・人事・労務系事務、社会保険・健康診断・新卒採用、調達・購買系事務、伝票照合・電子文書・契約書・書類発送、データ入力・スキャニング
（2）オフィス管理サービス（技術系サポートサービス）・・・社内ネットワーク・情報セキュリティ・グループウェアの運用サポート、IT資産管理
（3）ファシリティ管理サービス（作業系サポートサービス）・・・設備点検・清掃、会議室メンテナンス、社内メール便の運営、備品・用度品の管理・発注
（4）企業内マッサージサービス・・・マッサージルームの運営、健康情報の発信
（5）名刺作製サービス・・・NSWグループ社員の名刺作製
■設立背景：
当社は、NSWグループの障がい者雇用を目的として2009年10月1日に設立、2010年4月27日「特例子会社」に認定されました。
■「NSW株式会社」の特徴：
・親会社である「NSW株式会社」は1966年の創業以来、事業領域をソフトウエア開発から、デバイス開発、そしてシステムインテグレーション事業、さらにデータセンター事業を中核としたクラウドサービス事業へと、時代の要請に応え、拡大してきました。
・創業時から一貫して変わらないのは、「ビジネスの中心は常に顧客であり、顧客と一体となって仕事をする」という顧客志向の姿勢と、それを支える「社員一人ひとりの可能性を最大限に活かす」という人材重視の思想です。また、豊かな社会の実現に向けCSRへの取り組みも重要な使命と考えており、資源と環境保全のための活動や地域美化活動、献血、災害被災者支援などの社会貢献活動にも注力しています。
・NSWの企業理念「Humanware By Systemware」には、「優れたシステムにより、社会を豊かにしたい」という想いを込めています。NSWが持つ技術や知識、創造性などを最大限に活かし、常に新しい時代のニーズと、顧客ならびに株主、そして社会の信頼に応える「価値あるシステムウエア」を創造しています。