人事担当(リーダー候補)◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能!【dodaエージェントサービス 求人】
ネクステージグループホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/17
仕事内容
人事担当(リーダー候補)◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能!
◆◇プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける/人・組織に本質的に向き合える/16事業/年商約212億円。4領域(通販/エンタメ/金融/IT)で展開中のネクステージグループ/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆
■業務内容:
本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「戦略人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあり、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップが可能なポジションです。
■業務詳細:
ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。
◎採用業務(中途採用メイン、一部新卒採用)
・採用戦略立案(母集団形成〜選考プロセス設計)
・エージェントマネジメント/媒体選定・運用
・面接対応/選考進捗管理
・候補者フォロー/入社後オンボーディング支援
◎育成・制度企画
・階層別・部門別研修の企画・運営
・教育体系の設計/評価・制度まわりの改善提案
・子会社代表との連携による人材育成方針の策定
◎組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与)
・各子会社代表との組織課題ヒアリング/打ち手検討
・グループ全体の育成指針/評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行
■採用計画と募集背景:
新卒採用:年間約20名
中途採用:年間約80〜90名(現時点で進捗約7割)
■組織体制:
現在、6名体制(マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名)で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。
今回は、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。
■同社の特徴:
<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業人事としての中途採用実務経験(3年程度)
・複数職種・複数チャネルでの採用設計/実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
■歓迎条件:
・人材育成/教育/オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,100円〜384,800円
固定残業手当/月:58,900円〜75,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円〜460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月・12月※2024年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円)
家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月
住宅手当:3.5万円/月(高田馬場駅より半径5km以内)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
<その他補足>
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
■交通費支給(限度額:月2万円)※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制:(土日祝)
■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 、慶弔休暇、特別休暇
※産休・育休取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネクステージグループホールディングス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
■グループの想い
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
■事業概要
・ネクステージグループホールディングス株式会社(グループ経営本部)
・株式会社HRC(通販領域)
・株式会社laugh.(通販領域)
・HRC台湾(通販領域)
・株式会社2.99(エンタメ領域)
・株式会社ラリアット(エンタメ領域)
・株式会社Quebrada(エンタメ領域)
・株式会社アクセル(金融領域)
・株式会社TDX(金融領域)
・株式会社アクセルファクター(金融領域)
・株式会社dayful(金融領域)
・株式会社Vamosファイナンスサービス(金融領域)
・株式会社イノセント(グループIT管理)