【五反田】面談会の企画・運営アシスタント(学生支援)※職種未経験歓迎/土日祝休み/社会貢献度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/08
仕事内容
【五反田】面談会の企画・運営アシスタント(学生支援)※職種未経験歓迎/土日祝休み/社会貢献度◎
<民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア業界・職種未経験歓迎!/20代の若手が活躍中/オフィスカジュアルOK!/毎週(水)はノー残業day!>
■業務内容:
(1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営
統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定
予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど
当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。
東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。
・会場選定
・予算申請
・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配
・企業荷物や設営に必要な備品のチェック
・会場のバリアフリー・導線確認
・当日の運営業務
(2)社内での事務業務
会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話(約1カ月前からスタート)や
パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。
・来場者への電話
・パンフレット等書類の送付
・会員管理
少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。
フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください!
■魅力:
・当社は民間初の『障がい者採用支援事業』のパイオニアとなっており、多数の実績がございます(大手企業との取引多数)
・毎週水曜日はノー残業dayを設けており、WLBも◎
■社風:
弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・法人とのコミュニケーション経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
※販売サービス・営業事務のご経験等 大歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
383万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):227,587円〜264,812円
固定残業手当/月:44,575円〜60,438円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
272,162円〜325,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(2024年実績/有)■昇給:年1回(10月)
■モデル年収:(1)580万円/30歳(入社6年目)/月給43万円(一律手当+賞与含む)(2)430万円/27歳(入社3年目)/月給30万円(一律手当+賞与含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
2か月に1回程度土曜日勤務あり(2月〜5月は月2回程。振替休日100%取得)。残業平均28時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。
家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
社員表彰制度、社員旅行※2024年11月(セブ島/フィリピン)、社外講習・研修費用会社負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※合同企業面談会による年数回土曜出勤あり(振替休日あり/同社カレンダーによる)
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イフ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)〜(3)が挙げられます。
(1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
(2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
(3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。