【リモート可】フロントエンドエンジニア◆WebGLで取り組むグラフィカルな開発/高い成長実感【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LIG [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/18
仕事内容
【リモート可】フロントエンドエンジニア◆WebGLで取り組むグラフィカルな開発/高い成長実感
■仕事内容:
フロントエンドエンジニアとして、Webサイト・サービスの開発をお任せします。
LIGが制作するWebサイト/Webサービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザインアワードであるAWWWARDS、CSSDesignAwardをダブル受賞した実績があり、デジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることができることが特徴です。
そのため、クライアントから求められる期待値も高いため、決して簡単な仕事ではなく、常に期待を上回るパフォーマンスを発揮し続けなければなりません。しかし、困難な課題を解決するために尽力できる環境であるからこそ、目標を達成できたときの喜びは大きく、自分自身を飛躍的に成長させることもできます。それが、このポジションの面白いところであり、醍醐味でもあると考えています。
■業務内容:
-新規/既存のWebサイト制作
-新規/既存のWebサービスのフロントエンド開発
-技術検証
-モック作成
-開発環境構築
■環境:
【開発環境】
Webpack/docker/git
【使用FW、ライブラリ】
Gsap/react.js/vue.js
■魅力:
当社は、インバウンドでの受注が多く、クライアントの業種も様々なので、色々な案件に携わっていただけます。
社内ディレクターが直接クライアントとやり取りをするので、提案の幅が広く、エンジニアの裁量も大きいのが特徴です。品質の高さにこだわるメンバーばかりですが、原理主義的にはならず、柔軟性も持ち合わせたものづくりを心がけています。意欲を高く持ち、幅広い案件に挑戦し、いいものづくりをしたいというフロントエンドの方、お待ちしております!
■スキルアップの取り組みについて:
エンジニアにとってより魅力的な成長環境を提供する必要があると考え、技術顧問に“Rubyの父”であるまつもとゆきひろ氏を迎えた取り組みを行っております。エンジニアの能力を発揮できる“チーム作り”に積極的に取り組んでおり、エンジニアの方がスキルアップできる環境を用意しておりますので、スキルを発揮していきたいとお考えの方は歓迎しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
-HTML、CSS/SCSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発の経験(目安:2年以上)
-webpackもしくはviteを用いた環境での制作経験
-Gitを使ったソースコード管理の経験
■歓迎条件:
-webglを使用したアニメーション制作経験
-canvasを使用したアニメーション制作経験
-react.js(Next.js/Gatby.js)を使用した制作経験
-Webアワードの受賞歴 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,136,560円〜4,626,360円
固定残業手当/月:80,000円〜118,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
341,380円〜503,530円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験・実績により決定
■査定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F
勤務地最寄駅:各線/新御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
大江戸線新御徒町駅 徒歩1分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入、資格補助制度
■セミナー参加などのスキルアップ補助
■英会話教室補助
<その他補足>
■在宅勤務手当
■PC支給
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子の看護休暇
■産前産後・通院休暇
■海外チャレンジ制度
■チーム交流会費用補助
■出産お祝い金・結婚お祝い金制度
※そのほか割引制度などあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件等の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、産休育児休暇(復帰率100%)、子の看護休暇、産前産後通院休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LIG
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・コンサルティング事業
・Webサイト制作事業
・システム開発、アプリ開発(BiTT開発)事業
・コンテンツマーケティング支援事業
・Webクリエイタースクール「デジタルハリウッド STUDIO by LIG」運営
・シェアオフィス、コワーキングスペース「いいオフィス」運営
■ミッション:
デジタルクリエイティブでより良い世界を作る
■当社の特徴:
私たちはデジタル領域で、お客さまのビジネスを支援します。
アイディアを具現化しサービスを開発する、開発したサービスを魅力的に伝えるWebサイトやコンテンツを作る、それらをメディアを介してターゲットへ届ける。
さらには、そんな活動を支えるクリエイターの育成もおこなっています。
見てくださった方の記憶に残る、心を揺さぶるクリエイティブ力に自信があります。