【東京】法人の新規開拓担当※大手総合商社100％出資の保険代理店／企業安定性◎／フレックス勤務【dodaエージェントサービス 求人】
豊通保険パートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/11
仕事内容
【東京】法人の新規開拓担当※大手総合商社100％出資の保険代理店／企業安定性◎／フレックス勤務
〜豊田通商グループの安定した基盤！／ご経験を活かして当社の取引先開拓をけん引ください！〜
■採用背景：
これまでトヨタグループ内を中心に展開してきた当社の法人向け保険事業ですが、今後はグループ外企業も含めた新たなマーケット開拓に注力していきます。
その第一歩として、中堅規模以上の企業をターゲットにした法人新規営業体制の強化を目的に、本ポジションを募集いたします。
ターゲット先の売上規模は中堅企業以上です（例：売上200億円以上）
■仕事内容：
企業の事業環境やリスク特性に応じた、企業向け保険の新規提案営業をご担当いただきます。
既存の手法にとらわれず、新たな開拓スタイルの構築・実行にも挑戦できるポジションです。
・様々な手法を駆使した中堅〜大手企業の新規取引先開拓をしていただきますが、基本的には外部業者によるアウトバンドコール先へのアプローチからの成約を目指します。
・新規開拓手法（紹介スキーム、データ活用、外部パートナー連携等）の開発・導入
・見込み先企業の調査・リストアップ、アプローチ戦略立案
・商談開始後の関係構築〜契約に向けた保険提案活動
・成約後の関連部署（既存営業チーム）への引継ぎおよび連携対応
■ポジションの魅力：
・トヨタグループのブランド基盤を活かしつつ、新しい市場を切り拓くチャレンジができる環境
・単なる保険営業ではなく、顧客課題に向き合う提案型コンサルティング営業として成長可能
■当社の強み
当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。
■求める人物像：
・新しいマーケットの開拓に挑戦し、ゼロから関係構築を進めることにやりがいを感じられる方
・顧客の経営課題・リスクに寄り添い、最適なソリューション提案を行いたい方
・社内外の関係者と連携しながら、組織全体を動かして成果を出せる方
・スピード感を持って物事を前に進め、成長意欲を持ち続けられる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・保険会社・保険代理店・保険ブローカーいずれかでの法人営業経験（3年以上）
・新規開拓型営業の経験
・顧客課題をヒアリングし、提案に落とし込んだ経験
■歓迎条件：
・無形商材の営業経験（コンサル、金融、SaaS等）
・新規営業手法の企画や実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
960万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：526,000円
＜月給＞
526,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円支給（公共交通機関の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■配属後にOJT実施
■その他豊田通商グループの研修あり
＜その他補足＞
■社員持株会
■通信教育補助制度
■豊田通商の保養所利用可
■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有
■団体保険
■DC制度 等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間有給休暇：（初年度）入社月に応じ2〜10日（翌年度以降）年数に応じ15〜22日
※祝日勤務あり（事業場カレンダーによる）
各種特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇等）、育児・介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊通保険パートナーズ株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 【事業内容】
豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。
トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。
・損害保険代理業
・生命保険の募集に関する業務
・コールセンターの運営・代行業務
【事業詳細】
・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供
・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案
・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング
【特徴・魅力】
豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、
豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。
統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。
トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。
企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。