募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します〜

■必須条件：
・理系学部または学科ご卒業の方（電気系学部の方は尚可）

■歓迎条件：
・サービスエンジニアのご経験
・電子回路に関する知見
・品質分析や持定にやりがいを感じる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜523万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,200円〜292,830円
その他固定手当/月：13,000円〜25,000円

＜月給＞
239,200円〜317,830円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(前年度実績:5カ月分)
■昇給：年1回
■年代平均年収 （各種手当 及び 残業含む）
・25歳〜29歳 ： 417万円
・30歳〜34歳 ： 439万円
・35歳〜39歳 ： 519万円
・40歳〜44歳 ： 586万円
※ 平均年収であり、勤務状況により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市三島江1-5-4
勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急茨木市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:55〜17:00 （所定労働時間：7時間5分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　※残業は比較的少なめです。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新規採用後：導入教育・OJTで3ヶ月程度の教育を行います。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第1子4,500円、第2子3,500円、第3子以降3,000円
■住宅手当：単身者13,000円、世帯主（家族手当支給対象者）25,000円
■バイク・原付・自転車通勤OK
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、歴弔休暇
■毎週水、金はノー残棠デーの実施

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

山里産業株式会社

業種

総合電機(メーカー)

事業内容

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。
日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。現在同社を含む大手3社で国内シェアは30%ずつ持っています。また、JCSS認定事業者に認定され、マイナス196℃〜1554℃までを認定可能とし、国家標準とのトレーサビリティが保障された温度計により、プロセス管理・試験・検査などの温度計測ができます。
国の研究機関である産業技術総合研究所（産総研）との共同開発にも着手。共同開発から生まれた、定点セル（温度計を校正するために使われる）は日本の温度標準器として東京の国立科学博物館に展示されています。
■ビジョン：2004年5月には本社機能と新工場を併せ持つ新社屋を竣工しました。これを機に、国内だけでなくグローバルな品質保証となる温度センサーの提供と校正サービスの拡充を考えています。さらに、新たな情報源となりうる未来へむけた温度計測技術やセンサーの開発拠点としても、その第一歩を歩み出したいと考えています。
■強み：温度を正確に測定できるのが同社の強みです。-196℃から2000℃近くまでの領域を測定できます。海外の子会社で素材製造を行い、輸入の上、国内でアッセンブルし、一貫生産をしています。この一貫生産を行うことができるのは国内でもほとんどありません。樹脂成型スリーブによる小型化と高い絶緑性を有し、独自の自動化製造ラインによる安定した品質と低コストを実現しています。
■組織風土：創立60年という歴史を持ち、社内は個人の意見が尊重される社風です。また社内イベントも企画され、社員同士のコミュニケーションが闊達です。同社は近畿経済産業局管内”もの作り元気企業100社”に選定され、冊子『2010ＫＡＮＳＡＩモノ作り元気企業１００社』に掲載されました。