【恵比寿】労務担当◆業務効率化や定常業務の安定化に寄与◆年収600万円〜◆「食べログ」運営企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カカクコム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
【恵比寿】労務担当◆業務効率化や定常業務の安定化に寄与◆年収600万円〜◆「食べログ」運営企業
■業務内容:
ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化に寄与していただきたいと考えています。
■具体的には:
・人事プロセスの業務効率化(労務業務における定常業務のプロセス改善)
・勤怠管理/給与計算業務
・全社従業員の労務管理
・安全衛生
・規程改定
・外部パートナーとの連携(社労士/産業医との連携)
・他部門との連携〜協働
・従業員からの労務相談
・ハラスメント対応
・福利厚生の検討と導入 など
■配属部署について:
人事部 給与・労務チーム
当社およびグループ会社の労務全般を担う部署です。
関連する勤怠システムの管理や社会保険実務なども行っております。
社員一人一人が働きやすい環境を目指し、日々業務を進めています。
■入社後のイメージ:
入社後、労務の根幹である給与計算業務から入っていただきたいと考えています。基本的には3ヶ月目には並走なく給与計算実務ができる状態になっていただきたいと考えています。
そのため、入社して1ヶ月目は業務内容の把握、2ヶ月目は並走しながら実務をまわす、3ヶ月目にはほぼ並走が必要がない状態で給与計算実務ができる状態をイメージしています。
■当ポジションの魅力:
<会社全体を動かすプロジェクトの推進経験が可能>
経営層に近く、自身の働きかけで、会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来ます。会社全体にかかわることをテーマにするため、会社に与えるインパクトも大きいです。
<社内声を聞きながら難易度の高い課題にチャレンジできる>
多様なサービスを展開する事業環境において、幅広いテーマに携わることが多く、従業員数も多い分複雑で難易度の高いなテーマを扱います。
その際に、従業員の声を実際に聞きながら、改善を加え会社にとって一番良い形を作ることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算実務 及び 社会保険実務の経験 ※アウトソーサーとして携わっていた方も可能です。
■歓迎条件:
・人事・労務系システムの導入・運用経験
・労働関連法規に関する深い知識
・労務管理業務全般の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜437,000円
<月給>
454,000円〜630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします
■給与見直し:年2回
■賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5.5万/月)
家族手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を導入
<教育制度・資格補助補足>
自己学習支援制度あり
<その他補足>
・団体生命保険
・社内部活動補助
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇(適用条件有)
・育児休暇(適用条件有)
・育児短時間勤務(適用条件有、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)、特別夏季休暇(2日)、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カカクコム
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■主要事業:
(1)インターネットメディア事業
購買支援サイト「価格.com」、レストラン検索・予約サイト「食べログ」、ライフスタイルメディア「キナリノ」、宿泊旅行の情報メディア「icotto」、不動産住宅情報サイト「スマイティ」、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」、旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」等、あらゆる情報メディアを構築。
(2)ファイナンシャル事業:
カカクコム・インシュアランスにて保険代理店事業として生保・損保の総合乗り合い代理店として保険コンサルティングセールスを実施。