募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業事務または貿易事務経験者（3年以上）
・顧客対応可能な方
・英語でのやり取りに抵抗がない方（メール・通関書類）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜234,500円

＜月給＞
192,000円〜234,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。
※これまでのご経験を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区宮城1-35-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
職群転換（一般職⇒総合職）の場合は転勤の可能性あり

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月10h前後

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：世帯持：15,000円、独立単身者：11,000円
寮社宅：転勤者対象※借上げ社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：「確定給付企業年金制度」によるポイント制

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT
■その他外部研修制度
■表彰制度
■資格取得褒章制度
■社内表彰制度
■語学教育全額会社負担（海外赴任前などの条件を満たした者を対象に外部受講費用全額負担）

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：10,000円、子：5,500円／人、その他の親族　5,000円／人）
■財形貯蓄制度・持ち株会制度
■契約保養所（全国10ヶ所以上／箱根・熱海・宇佐美等）
■スポーツクラブ利用補助
■人間ドック利用補助
■昼食費補助
■作業服、制服、安全器具等　無償貸与
■表彰制度：永年勤続表彰制度、資格取得褒章制度、社内表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始などの長期連続休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等



完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

日本カニゼン株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

■企業概要：同社は1955年に日本で初めての無電解ニッケルめっき加工、製造業として創業しました。めっき業界や工業部品設計者の中では抜群の知名度を有しており、「カニゼンメッキ」という商標が今では無電解ニッケルめっきの俗称として浸透しています。

■事業内容：各種無電解めっき加工(商標：カニゼン(R)) ／各種無電解めっき液の製造・販売(商標：シューマー(R))／無電解めっきプラントの設計・販売

■特徴：
・2002年に表面処理分野の国内最大手である日本パーカライジング・グループ(東証1部上場)に参入しました。
・めっきという響きから、古い技術のように感じられますが、現代社会においても宇宙産業、航空機産業、自動車産業、半導体産業など最先端技術において欠かせない技術となっています。海外市場をはじめとした新規分野・新規市場の参入など業容拡大に向けた積極的な経営戦略の推進に取り組んでいます。

■無電解ニッケルめっきについて：
「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、その特長は素材・形状を選ばずめっきが可能で、かつ膜厚の均一性や耐食性、耐摩耗性、潤滑性等に優れた高機能めっきです。当社は無電解めっきのパイオニア企業として卓越した技術力、豊富な実績から高い信頼のある企業としての地位を確立しています。

■組織風土：創業60年の老舗でありつつも積極的な経営戦略を展開しており、社員一人一人の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに注力しています、また中途入社の方が8割近くを占めるものの、非常に高い定着率を誇っております。