【オープンポジション】経理財務領域◆M&A、海外、新規事業など幅広い機会/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/07/08
仕事内容
【オープンポジション】経理財務領域◆M&A、海外、新規事業など幅広い機会/土日祝休み
Accounting&Tax室は、弊社CFO管轄の「ファイナンス統括部」に属している、当社グループの経理財務領域を管掌している部門です。
グループの垣根を超えた協働や兼務等も盛んなチームであり、今後の事業拡大を会計・税務の面から協力に牽引/サポートしていくために、チームメンバー、リーダー、マネージャー候補までを広く募集しています。
面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。
■Accounting&Tax室のご紹介:
公認会計士である30代の室長を中心に、多種多様なバックグラウンドのメンバーが経営層や部門内外のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感のある環境で日々の業務を推進しています。
下記グループから構成されています。
・経理グループ:メドレー事業/グループ会社の経理財務実務、M&A案件対応
・連結決算・開示グループ:メドレーグループの連結決算・開示対応
・海外経理グループ:海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ
・経理BPRグループ:経理実務の高度化(システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど)
月次や年次などの定常業務を回すだけでなく、M&Aや海外案件、業務改善等、新しい業務や論点に触れられる機会が多いことも大きな特徴です。
■勤務時間補足:
固定労働制(実質労働時間と連動)/裁量労働制 いずれかでのオファーとなります。
◎固定労働制(実質労働時間と連動)
就業時間10:00-19:00(休憩1時間)
※時間外労働(実態)あり
※部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
◎専門業務型裁量労働制
標準的な勤務時間帯10:00-19:00(休憩1時間)
みなし労働時間/日:9時間48分
※時間外労働(実態)なし
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における経理の実務経験(目安5年程度。上場/非上場は不問)
・M&A、海外対応、業務プロセス構築・改善など、定常業務以外にも対応された経験
・高い成長意欲があり、自身のスキル・キャリアを広げたいと考えている方
■歓迎条件:
下記のいずれかにて業務経験がある方
・インターネット企業
・複数セグメントを持つ企業
・上場企業
・ベンチャー企業(M&Aした企業の経理PMIなどにおいてご経験を活かしていただける可能性が高いです)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):352,942円〜706,000円
固定残業手当/月:147,058円〜294,000円(固定残業時間49時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
※昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:その他会社が認めた場所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定労働制(実質労働時間と連動)/裁量労働制いずれかのオファーとなります※詳細は職務内容欄参照
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
■服装自由
■産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度
■選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象
■有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※夏季休暇は自身の有給内で取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業