【東京】給与社保担当◇リーダー候補◇年休126日/長期就業◎/特別休暇有り/安定の老舗衛生品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
東京サラヤ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/18
仕事内容
【東京】給与社保担当◇リーダー候補◇年休126日/長期就業◎/特別休暇有り/安定の老舗衛生品メーカー
〜人事労務のスペシャリストを目指す方へ◇管理職を目指せるポジション◇世界の「衛生・環境・健康」に貢献/創設70年以上/2025年《健康経営優良法人》に認定〜
【募集概要】
衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、人事労務(給与社保)を中心にお任せします。
少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員(正社員・準社員・パート)分の以下の対応をしています。
■給与計算(勤怠集計〜必要なデータ加工・入力〜計算・確認〜給与明細公開)
■賞与計算(年2回)
■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き(入退社・社会保険料改定・産休育休手続き)
■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応
【業務比率】
■給与賞与計算:50%
■社会保険手続き:30%
■勤怠管理:10%
■その他部署に付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等):10%
【キャリアパス】
ご経験によっては「主任」からの採用可能性もございます。
仮に主任で入社した場合、ご自身の頑張りによって3〜4年で係長へのステップアップを目指していただけます。
【研修・OJTの体制】
入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員より、丁寧にフォローして参ります。
【応募者へのメッセージ】
2024年11月より部署が新体制となり大きな変化を迎えています。
2025年11月からは新しい人事制度の開始も予定しており、この環境変化を楽しみながら、新しいことにチャレンジしていきたい真面目で自律的に業務推進のできる方のご応募をお待ちしております。
【当社の魅力】
■年間休日126日(来期)&完全週休2日制(土日祝)、残業月20h程(繁忙期あり)。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇(12日/年)の付与がございます。
■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績もございます。希望された方は100%復職されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【業界未経験歓迎】
・給与計算のご経験(3年以上)
■歓迎条件:
・COMPANY使用経験/給与系システム導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜250,000円
<月給>
238,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
天王洲オフィス
住所:〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F
勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、当面は同部署での活躍を期待しております。(社内規定を満たす場合、社宅適用あり)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月20h程となっております。
メリハリをつけながらワークライフバランスが整う環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子/18,000円
住宅手当:会社都合による転勤の場合に支給※社内規定/上限あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務の方
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<その他補足>
■家族手当:健康保険上の扶養義務がある場合(有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで)※諸手当は全て月額
(ライフサポートプログラム)
■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度
■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ
■社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等あり)、ワークライフバランス特別休暇(ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等/ただし入社直近の11月1日より適用)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京サラヤ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 【サラヤのミッション/企業概要】
■世界の衛生・環境・健康に貢献すること。
■サラヤは1952年の創業当初より、天然素材を用いた“ひとと地球”にやさしい製品づくりに取り組み、 みなさまの「衛生・環境・健康」に貢献する製品とサービスをお届けしています。
■感染予防の医薬品メーカーとしてより深く社会と向き合うために、2030年までの国際目標 SDGs(持続可能な開発目標)を企業活動に入れ、世界の課題に取り組んでいます。
【事業内容】
■家庭用及び業務用製品の販売
■衛生用品…洗浄剤・消毒剤・うがい薬・薬液供給機器・医療機器など
■食品衛生・労働衛生コンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成・微生物検査・洗浄アドバイス・洗浄マニュアル提案
■健康食品の販売
【製品情報】
食器用洗剤「ヤシノミ洗剤」、手洗い石けん液「シャボネット」、手指消毒剤「ヒビスコール」、ゼロカロリー自然派甘味料「ラカントS」ほか
【ジャパンSDGsアワード外務大臣表彰を受賞】
SDGs(持続可能な開発目標)は2015年に国連サミットで採択された国際目標で発展途上国だけでなく先進国自身が取り組む普遍的なものです。
その第一回目のジャパンSDGsアワードにおいて、サラヤは外務大臣表彰を受賞しました。このようにSDGsのリーディングカンパニーとして積極的に取り組んでいます。
【グローバル展開が加速】
世界に向けての市場拡大が加速しています。ミャンマー、ベトナム、インドネシアの販売会社、アフリカ・ウガンダでの現地生産、ボルネオ島、タイ、中国の原材料生産に加え、欧州への本格進出のためフランスをはじめ、欧州各地に生産拠点を開設。にも生産拠点を開設予定。またチェニジアでは、現地栽培のネロリとエジプトで砂漠緑化のために栽培されたホホバ油を使ったエッセンシャルオイルの生産を開始しました。今後もさらなる海外戦略、グローバル展開を進めていきます。
【健康経営優良法人2025認定】
2025年3月10日に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する、「健康経営優良法人2025」に認定されました。
今後もサラヤ株式会社・東京サラヤ株式会社は健康経営を推進し、従業員の健康の保持増進(生活習慣病予防、メンタルヘルスの推進など)の重点項目の取組を進めてまいります。