【名古屋】土木建築設計※プラントなど/中部電力G/フレックスタイム制・リモート勤務可能・年休126◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中部プラントサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
【名古屋】土木建築設計※プラントなど/中部電力G/フレックスタイム制・リモート勤務可能・年休126◎
≪建築士経験を活かす◎/フレックスタイム制・在宅リモート勤務可能で働きやすい環境◎中部電力Gで大手から引き合い多数◎安定経営基盤≫
■業務概要/採用背景:
中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で土木建築設計をお任せします。
■業務内容:
(1)火力発電所や一般産業工場のプラント建設工事の基礎・建物設計、工程計画
(2)太陽光発電設備建設工事の基礎設計、工程計画
(3)蓄電所建設工事の基礎設計、工程計画
(4)上記の外注管理(発注・工程管理・検収)
(5)上記業務に伴う出張(現場調査・客先打合せ等)
≪主な取引先≫
(株)JERA/中部電力(株)/中部国際空港(株) など
≪業務分担≫
基本的に1案件を1人で、見積から設計・外注まで、一気通貫で対応いただきます。受注前の見積もり作成段階では5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、受注後は原則として1案件に集中ができるようチームで業務分担をしています。(OJTなどによりフォローします)
≪案件≫
1案件半年〜1年程度の期間で対応いただきます。
≪使用ツール≫
AutoCADがメインツールです。
≪出張補足≫
東海エリアがメインですが、現地調査や打合せで全国出張が発生します。長くても1週間以内のため、長期出張は発生しません。
■働く環境について:
≪組織構成≫
EPC技術部は49名、そのうち配属先の土木建築チームには正社員5名(20〜60代男性/内2名が1級建築士資格保持)派遣社員2名(CADオペレーター)が在籍しています。現在1級建築士を保持しているメンバーの定年退職に伴い、中途採用を実施します。
*中途入社について*
新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。
≪働き方≫
7:00〜20:00のフレックス(コアタイムなし)での勤務が可能です。また月10回まで在宅での勤務が可能なため、ご家事情に合わせながらフレキシブルな勤務が可能です。
■当社について:
中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級または2級建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円〜498,500円
<月給>
335,000円〜498,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。
※上記年収には賞与・所定外労働20時間(想定)を含みます。
■昇給:あり
■賞与:年2回/5.15ヶ月分(過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
月10回を上限とした在宅勤務が可能です。
<転勤>
当面なし
将来はスキルも活かせる範囲で他業務への配置転換あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:健康保険の扶養状況によって支給
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
63歳
再雇用制度65歳まで/勤務延長70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、階層別研修、資格取得報奨金 他
<その他補足>
■通勤手当:公共交通機関での通勤の場合は通勤定期代、マイカー通勤の場合は通勤補助料として支給
■制服貸与
■研修所
■企業年金制度
■育児・介護休業/看護休暇(取得実績あり)
■文化体育活動
■財形貯蓄
■持家融資 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇9日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※有給日数は入社月により決定します。
フリーオブハート休暇(年4日)、半日休暇、特別休暇(結婚、産前産後ほか)、積立休暇(傷病、看護、ほか)
※長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中部プラントサービス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
中部電力グループの一員として、「火力・原子力・バイオマス発電所」や「石油・化学・各種プラント設備」などの大規模プラント設備の設計・建設・メンテナンスを主な事業としています。
▽以下詳細
発電設備の建設・保守・運転事業
ガス供給設備および熱供給設備の建設・保守事業
石油・化学プラント設備の建設・保守・点検事業
環境・廃棄物処理設備などの各種プラントの建設・保守事業
電気計装設備の建設・保守事業
設計、調査・検査およびコンサルティング事業
各種装置、器具等の製作・販売修理および販売代理業
労働者派遣事業
発電事業およびエネルギー供給に関する事業
古物商(機械工具)
バイオマス燃料の調達・販売事業