【松戸市】OEM製造のコンサル型営業(企画提案〜スケジュールコスト管理まで)◆手家電メーカーと取引有【dodaエージェントサービス 求人】
山田電器工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/02
仕事内容
【松戸市】OEM製造のコンサル型営業(企画提案〜スケジュールコスト管理まで)◆手家電メーカーと取引有
【住宅手当有・福利厚生◎/年間休日120日/残業5〜10時間】
掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託(OEM・ODM)を大手メーカー/ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント(営業)をしていただくポジションを募集いたします。
■業務内容
国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。
掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。
・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成
・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理
・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理
・海外工場、サプライヤーとの調整業務
・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度)
└英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。
■組織構成
事業部長(男性・取締役60代前半)
部長(男性50代後半)
課長(女性・50代前半)
主任(男性・40代後半)
担当(男女1名ずつ・30代)
の6名で構成されております。
想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。
■本ポジションの魅力について
・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。
・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。
・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・営業職での実務経験、またはプロジェクトマネージメントに関する経験
・国内、海外出張が可能な方
■歓迎条件
・家電、美容理容機器、日用品機器、車載関連業界などでの営業経験のある方
・工場を含めた関連各部署との連携による製品開発/量産化経験のある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験のある方
・語学力(英語、中国語)のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
その他固定手当/月:2,700円
<月給>
252,700円〜452,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■職種手当:メンバー:2,700円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県松戸市松飛台254
勤務地最寄駅:新京成線/くぬぎ山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は5〜10時間となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:30歳以下対象、社宅賃貸住宅家賃補助
寮社宅:補足事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる
<その他補足>
・引越費用補助(上限100,000円/若年社員(30歳以下)対象 社宅・賃貸住宅家賃補助制度利用者)
・宿泊補助金制度(私的旅行について本人及び扶養家族一人につき年間2泊まで1泊につき5,000円補助)
・中小企業退職金共済加入(勤続2年以上で支給)
・社内制度退職金(勤続15年以上で支給 ※60歳定年が勤続上限)
・自己啓発支援金制度(資格試験等の合格者への支援金支給)
・年2回の優秀社員表彰(所属長推薦により表彰状及び報奨金授与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山田電器工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は1961年に設立し、OEM・ODMメーカーとして多くの国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造に携わってまいりました。早くから海外に生産拠点を持ち、コスト競争力、優れた技術力、付加価値の高い製品づくりでお客様の信頼を獲得してきました。近年では中国だけでなく東欧、南米やベトナムにも工場を開設し適地生産体制を確立しております。このように、早くからグローバリエーションに目を向けてきたことは、当社の強みの一つです。現在は釣具と自転車の関連商品の製造販売も日本国内で展開をしております。これまでユーザー様のライフスタイルやニーズも変化してきました。これからも、常にユーザー様が求めるものを考えカタチにし、より良い生活環境の実現に貢献していきます。
■事業内容:
・電気製品、日用品、自動車部品等の設計、製造受託および開発、販売支援事業
・釣用品「Hapyson(ハピソン)」製品の開発・製造、販売・ブランド運営事業
■特徴(TOPICS):
江戸時代末期に神社や仏具、建築金具などの装飾用金具となる錺金具(かざりかなぐ)業を始め、1930年代から電気製品をつくっています。取り扱いとしては掃除機などの家事用品や、電気ファンヒーターなどの季節用品、美顔器などの美容健康用品、調理家電や家庭用フィットネス家電など、日常生活にかかわる完成品の設計・開発・製造を行っています。近年では大手ブランド製品をODMにて開発することが多く、製品の企画段階からプロジェクトに携わる機会が増えています。