募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・業務利用経験
・業界経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
290万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円〜219,000円
その他固定手当/月：5,500円

＜月給＞
179,500円〜224,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回＋業績還元賞与（9月）有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7
勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜22:15 （所定労働時間：7時間50分）（交替制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:15〜17:15
10:15〜19:15
13:15〜22:15

＜その他就業時間補足＞
※実働7時間50分（休憩70分）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主　上限8000円
寮社宅：家賃6,500円（駐車場込み）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金+社内一時金

＜定年＞
65歳
上限70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。



＜その他補足＞
■再雇用制度あり（年度更新あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
■家族手当補足（扶養手当）：配偶者15,000円、第2子まで4,500円、第3子10,000円、第4子以降20,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土、日　＊祝日のある週は土曜日出勤の場合あり）、祝日、GW、夏期、年始年末、特別休暇
＊詳細は同社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リード

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
超精密ダイヤモンド工具の製造販売
■製品の特徴：
同社製品は宇宙・航空、光通信、バイオテクノロジー、精密測定機器分野等、幅広いハイテク分野で必要不可欠なツールとして多方面から圧倒的な支持を受けています。長年の経験に基づき、研究を重ねたホイールやブレードはミクロンの誤差も許されない加工品質への要求に応え、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しています。
・ダイヤモンド工具の特徴…ダイヤモンドを素材とした砥石（といし）で電子部品、精密金型、自動車部品等の市場において不可欠な超精密加工ツールです。
・製品一覧…耐熱合金TRC、精密加工用ブレード、ポーラス体吸着プレートRPC、超精密研削／研磨Tool、ダイヤモンドワイヤROW
■同社の強み：
（1）技術と対応力が実現する独創的なモノづくり…同社製品の最大のアピールポイントは、その独創性です。当時では未開拓分野であった磁気ヘッド加工用ダイヤモンド砥石の生産にいち早く着手し、現在では超精密加工の技術力をグローバルに発信するまでに至りました。同社が顧客に提案するソリューションは、すべて「1to1」によるオーダーメイド対応です。それぞれニーズが異なる顧客ごとに最適な製品づくりを提供するスタイルは創業当時から変わりません。同社では、顧客が抱える課題に真正面から取り組むべく、チーム営業でコンサルティングから開発、導入、アフターサポートまで一貫対応しています。
（2）世界の最先端に応える独自の品質管理体制…同社は世界の最先端市場からの要求に応える独自の品質管理体制のもと、固有技術／開発技術を駆使し、顧客が満足を得られる製品づくりに日々取り組んでいます。「1対1」のモノづくりをポリシーとする故に、それぞれの顧客に対しベストな品質を提供することを常に意識しています。高水準な品質管理を実現するため、その指針となる品質方針を策定しました。全社員に徹底するとともに、国際規格のISO9001:2015を取得し、全社的な品質マネジメントシステムを構築しています。「品質のリード」をモットーに、クオリティに妥協することなく日々改善を繰り返していきます。