【三重/正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可/産休育休制度等◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SRL [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/05
仕事内容
【三重/正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可/産休育休制度等◆
◆◇B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店/残業10h程度/20代〜40代活躍/研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇
■業務内容:
販売職(店長候補)として、B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。
■1日の流れ:
9:00ー出勤、朝礼
9:30-店頭に出て接客
12:30-データ分析、レイアウト変更
14:00-予算までの進捗確認と戦略確認
16:00-スタッフスナップ写真撮影
17:30-週報作成
18:00終礼|結果確認、振り返り、明日の戦略考案
■組織構成:店舗規模によりますが5名〜20名が同じ店舗で働いています。
■入社後の流れ:
接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。
将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。
身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。
■キャリアパス:
未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。
※入社後1〜3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。
■教育制度:
経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎
同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。
全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。
■中途入社の実績:
これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております!
■数字で見る同社:
若手の責任者抜擢率:90%
女性の産休取得率・復帰率:100%
3年目管理者昇進率:90%
アパレル未経験者(新卒):90%
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
※学歴・資格は不問/U・Iターン大歓迎です!
■歓迎条件:
接客を伴う販売経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):217,100円〜280,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:22,900円〜30,000円(固定残業時間17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
ベーセーストック ジャズドリーム長島店
住所:三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
本人の意向に反した転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新人、レベルアップ研修制度
<その他補足>
◆車通勤可(駐車場完備、全額会社負担)
◆育児休業制度
◆社会保険完備
(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
◆賞与年2回、決算賞与(業績による)
◆年1回昇給
◆社内割引制度あり
◆髪型・服装自由
◆各種検診・予防接種の福利厚生
◆半期に1度の表彰制度(個人、店舗)
◆社内研修有り(ビジネス、CS、VCなど)
◆求魂プロジェクト
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
月8日以上(シフト制)
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(5日間連続での取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SRL
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・販売代行、フランチャイズ
・リーシング&マーケティング、企画
■事業の特徴:
・販売代行…売上、ブランドイメージを向上させる店舗運営をしています。
・人材派遣…新規店舗、リニューアル店舗の準備。セール、イベント、棚卸し等の業務サポートを行っています。
・テナントリーシング…空き店舗や商業施設等のテナント誘致の紹介をしています。
・フランチャイズ運営…店舗の新規出店、店舗改装に伴うデザイン設計から全てをサポートしています。
・競合店調査…競合店と自店との客層、品揃えや価格の違い、店舗施設や接客応対などを調査し改善提案を行っています。
・販売戦略、店舗改善調査、提案…同社のノウハウを熟知した販売員が現場の問題点を具体的に細かく拾い上げ報告しています。
・コスト削減…売場で発生する備品類、光熱費等の経費削減を行っています。
■特徴:
同社はアパレル・ファッション分野に特化したアウトソージング、コンサルタント業務を行っています。店舗の店長以外にも、エリアマネージャー、ビジュアル担当、販売戦略を担う統括マネージャーを置き、きめ細かなスタッフ育成、各店舗での顧客のニーズや商品構成に関する情報収集を行い、個々の店舗から全体へ情報の還元を行います。この日々の小さな積み重ねこそが、依頼されたブランドの価値を高めるものだと信じています。収集されたデータは、取引先へもフィードバックを行い、店舗状況の透明化を徹底し、商品開発や販売計画の立案などの役に立ちたいと考えています。