【埼玉/東松山】電気設備管理責任者※世界トップクラスの自動車部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ボッシュ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【埼玉/東松山】電気設備管理責任者※世界トップクラスの自動車部品メーカー
〜世界トップクラスの自動車部品メーカー/技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜
■仕事内容:
(1)インフラ電気設備の維持管理全般
-電気設備リストの管理と設備投資・修繕計画及び実施業務
-外部業者の管理業務
-電気インフラアセスメント業務
-システム検討、コスト検証計算
-システムデザイン:建築設計者や社内の関係者と調整を行い、必要十分で適切な電気設備の決定を行う
-コスト検証:省エネの効果等の計算を行い適切な電気設備の選定を行う
-法令順守:該当する電気設備にかかわる法令、規則などを確認し、順守する。
-保全と更新:電気設備の信頼性や効率を担保するため、竣工後の操業段階でも積極的なメンテナンスや保全に努める
-トラブルシューティングの対応:設備の諸問題が発生した場合の対応を行う。原因の究明および解決策の特定と実施を行う(インフラの緊急対応含む)
(2)日本全拠点電気設備サービスコーディネーター業務
-他事業所(寄居、むさし、栃木、横浜、他十数拠点)の需要を分析し、協働購買などを主導する業務
-他事業所(寄居、むさし、栃木、横浜、他十数拠点)の需要に応じた技術的支援
■当社の魅力:
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。
■会社の風土・環境:
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100%近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系もしくは電気系学科の大学卒業以上の学位
・電気設備系ゼネコン(サブコン)での実務経験
・電気設備技術者として工場の建設に携わった経験がある
・第2種電気主任技術者 (その他要件によっては第3種電気主任技術者の場合も可)
・インフラ電気設備のメンテナンスの経験、あるいは知識
・英語の文書が理解でき、メールのやり取り程度ができる (翻訳appの活用でも可/今後英語への学習に抵抗のない方)
■歓迎条件:
・エネルギー管理資格
・一級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,250円〜500,000円
<月給>
221,250円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他手当:
時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当 他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
東松山工場
住所:埼玉県東松山市箭弓町3-13-26
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(社内規程に準ずる)
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
・英語等の語学クラスの受講補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト受験無料(年1回)
・資格取得のための学習や e-learningの補助
・ボッシュトレーニングセンターによる研修 等
<その他補足>
・慶弔見舞金
・ボッシュ従業員生命共済会
・LTD制度(長期障害所得補償保険)
・健康サポート関連(定期健康診断、メンタルヘルス相談)
・社員食堂
・各種サークル活動
・ボッシュ健康保険組合 (インフルエンザワクチン接種補助、婦人科検診補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ボッシュ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜世界最大級の自動車システムサプライヤー/ボッシュ・グループの日本拠点/日本に長く根差したドイツ企業で多種多様な従業員が働いています〜
■事業内容
ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類、ステアリングシステム等の開発・製造・販売。自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど。