【茨城/高萩工場】人事担当者◇創立70年超/ヒアルロン酸などの「糖質科学」のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】
生化学工業 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/28
仕事内容
【茨城/高萩工場】人事担当者◇創立70年超/ヒアルロン酸などの「糖質科学」のパイオニア
〜東証プライム上場企業/人事施策立案・推進にもチャレンジ可!/手当充実・ワークライフバランス◎〜
採用を中心に幅広く人事業務に関わることができます。
高萩工場では今変革期を迎えています。変革する工場運営のダイナミズムに触れながら、人事パーソンとしての経験を積むことができます。
人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務(就業環境改善)についても担当いただきます。
<業務内容> ※適性に応じて、以下業務をお任せします。
(1)採用(新卒・中途・派遣)※各区分に応じて企画と実施
(2)研修の企画と実施(新入社員や中途入社社員等の各種研修の実施の他、新規研修の企画と実施)
(3)コミュニケーション活性化、エンゲージメント向上施策の企画と実施
(4)工場内の就業環境改善施策の企画と実施(福利厚生・安全衛生)
(5)その他人事業務全般(異動・組織計画・評価・昇給の取り纏め等、給与計算関連は除く)
<本求人の魅力>
◇大規模な人事業務の経験が積める
約400名という全事業所の中でも最大規模の社員数を抱える工場で、人事施策を立案・実行する経験を積むことができます。
工場の管理層と近い距離で日々の業務に取り組むため、現場感覚と経営視点の両面から物事を考える力、特に論理的思考力が自然と身につく環境です。
◇幅広い人事業務に携わることができる
採用、昇格、評価、人材育成、コミュニケーション施策など、人事としてのあらゆる業務に幅広く携わることができます。
◇主体的な施策推進と文化醸成への貢献ができる
自身が主体となって推進した施策が、今後の工場や会社全体の文化醸成に繋がるポジションで、大きなやりがいを感じることができます。
◇サポート体制のもとで積極的に挑戦ができる
部長・課長のサポート体制のもと、チャレンジングなテーマにも積極的に取り組める風土ですので、成長意欲の高い方には最適なフィールドです。
会社の状況や事業部の方針を理解し、楽しみを仕事に落とし込める方、ロジカルに物事を考え、正しいことや新しいことを前向きに実行できる方、
特に人と話すことや人のために動くことに喜びを見いだせる方に、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・給与計算以外の何らかの人事業務経験(2年)
・20代は人事経験不問 ※チャレンジしたい熱い思いがあれば可
■歓迎要件:
・人事評価制度の運用経験者、安全衛生管理者は歓迎します。
・課題に対して主体的に企画・立案し、改善に向けた実行まで推進できる方を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜500,000円
<月給>
290,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・ご年齢・スキルに応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
高萩工場
住所:茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5
勤務地最寄駅:JR常盤線/高萩駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:未就学の第2子以降:月3万円/22歳未満:月2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■共済会(カフェテリアプラン)
当社指定の中から毎年3万円分自由に活用いただけます。
※旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など自由にお選びいただけます。
【家族手当の補足】
●家族手当:満22歳未満の1親等の子女1名あたり月2万円
※別途、お祝い金制度(結婚、出産)もございます。
●次世代育成支援:第2子以降の子が小学校未就学の者に対し1名あたり月3万円
※次世代育成支援は第1子には適用されません。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、メーデー、有給休暇(初年度は入社日によって5日〜10日、次年度以降20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 生化学工業 株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要: 生化学工業は、糖質科学という専門分野を有しており、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。糖質科学とは、ヒアルロン酸やコンドロイチン硫酸などの複合糖質を研究する分野で、ニッチ領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。また、医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ製薬企業と販売提携しています。これにより、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることができます。