【高松】総務・売上管理事務◆事業規模拡大による募集/土日祝休み/あなぶき興産グループ【dodaエージェントサービス 求人】
あなぶきメディカルケア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/13
仕事内容
【高松】総務・売上管理事務◆事業規模拡大による募集/土日祝休み/あなぶき興産グループ
【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開/主体性を重んじる風土/地域社会に貢献◎/プラチナくるみん取得】
■概要:
あなぶきメディカルケア(株)は、あなぶき興産(東証スタンダード上場)の子会社です。西日本で高齢者向け住宅を39施設運営しています。
現在、社員は860名、ご入居者は約1,300名で今後も規模を拡大する予定です。この事業規模拡大に対応するため、業務改善とデジタル化に取り組んでいます。会社運営を円滑にし、社員がスムーズに業務を進められる環境づくりを担う総務、お客さまへの請求・契約に関わるスタッフを増員します。総務経理や売上管理事務の経験・スキルを活かして、より良いオペレーションや管理手法を提案したり、新しいツールの導入や企画提案に携わりたい方を募集しています。
各拠点・他部署の社員とコミュニケーションを取りながら、社内環境の整備、売上管理の定型的な業務を安定運用させたり、業務改善していく役割です。課長・同僚と情報共有・業務シェアをしながらお仕事を進めていただきます。
■仕事内容:
◇総務経理事務
・オフィス、施設環境の維持管理(ネットワーク、PC、電話関連)
・備品管理(消耗品、備品、リース備品)
・保険関連(各種保険手続き)
・文書管理
・社員健康管理
・諸経費精算、各種支払い
◇売上管理事務
・契約書作成
・売上管理(家賃等、介護保険、施設運営)
・請求書作成、入金消込、退去時清算
・伝票処理、会計ソフトの入力
まずは課長・先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。
■当社について:
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの経験
・経理または事務の実務経験
・経理ソフトやデジタルツール活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
309万円〜376万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜250,000円
その他固定手当/月:5,600円
<月給>
210,600円〜255,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月3時間分を含みます。
■賞与:2.5ヶ月分(昨年度実績)
■その他固定手当:食事補助手当
■別途資格手当などあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社が運営する高齢者住宅・事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■キャリアパス制度
<その他補足>
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
■育児・介護休暇制度
■短時間正社員制度
■資格手当:※会社が定める対象のいずれか1資格が支給対象/以下例
・2,000円(ITパスポート、ウェブ解析士)
・3,000円(外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント、FP2級)
・5,000円(日商簿記2級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士2級、宅地建物取引士)
・10,000円(社会保険労務士、日商簿記1級)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝休み
■慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- あなぶきメディカルケア株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業、広告事業他