【静岡・浜松市 】マリン事業(船外機)の新機種・品質保証業務◇量産の安定化を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】
本田技研工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/12
仕事内容
【静岡・浜松市 】マリン事業(船外機)の新機種・品質保証業務◇量産の安定化を担うポジション
■業務概要
今後成長が期待される同社のマリン事業において、船外機の新機種立ち上げから量産品質の安定化(品質熟成)を担います。製品の市場投入に向けた準備を進め、開発・生産・市場をつなぐ橋渡し役として、高品質な製品をタイムリーに供給することがミッションです。
■業務詳細
- 製造・品質課題の抽出と未然防止の仕組みづくり
- 生産現場での品質不具合の分析・解析(現場立ち会いを含む)
- 市場情報を基にした品質改善提案
- 社内開発部門やサプライヤーとの改善活動(FMEA、工程監査、流動管理など)
- 長期的には、不具合対応や設計・製造部門へのフィードバックを通じて量産品の品質安定化を推進
■業務の魅力
- 新機種立ち上げから市場品質の安定化まで一貫して関われるため、製品の品質が作られる過程を全体的に理解できます。
- 未然防止や仕組みづくりなど、プロアクティブな品質保証に挑戦できる環境です。
- 若手も相談しやすい風通しの良い“ワイガヤ”文化が根付いており、チーム全体で成長を支え合う風土があります。
■配属先の特徴
- 浜松市にある細江船外機工場を拠点とし、国内外の市場品質安定化を目指します。
- 多様な技術エキスパートが在籍しており、幅広い知見の吸収が可能です。
■想定されるキャリアパス
品質保証業務を通じて技術力や対外的な交渉力を磨き、将来的にはマリン製品全般の品質保証を担うスペシャリストとして活躍できます。
■企業の特徴/魅力
- 同社はグローバル展開を進める中で、品質保証の重要性を高めています。製品の高品質化を通じて、世界中の顧客に信頼されるブランドを築いています。
- 社員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マリン業界での設計・開発・品質保証・品質管理業務経験(目安5年以上)
■歓迎条件
・工場現場での品質不具合対応や不具合原因解析の経験
・船舶免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
590万円〜1,090万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円
<月給>
280,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】
※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
・メンバークラス 約660万円(月給約29万円)
・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円)
・係長クラス 約960万円(月給約43万円)
・管理職 約1,230万円(月給約64万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
国内事業所
住所:静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 細江船外機工場内
勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/西気賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
国内および海外事業所への異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)
<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 本田技研工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ