【愛知／岡崎】集荷・格納スタッフ※未経験歓迎◆年休121日◆賞与5.3ヶ月◆トヨタと直接取引あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社高木製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/15
仕事内容
【愛知／岡崎】集荷・格納スタッフ※未経験歓迎◆年休121日◆賞与5.3ヶ月◆トヨタと直接取引あり
【愛知県岡崎市／転勤なし／職種未経験歓迎／コツコツ仕事をしたい方向け／賞与5.3ヶ月支給】
■仕事内容：
工場の製品の入出庫管理、物流活動にて使用する資材管理、および製品の梱包出荷などの製品の運搬業務をお任せします。
■働く環境・社風：
社員が働きやすい環境を作るために、関連会社を含む社員全員に対し、各種の福利厚生サーピスを提供しております。また、制度を整えるたけでなく風通しの良い組織を作っています。
■働き方：
2024年度の賞与実績は5.3か月分です。残業代100%支給、通勤手当、退職金制度等、手厚い福利厚生が整っています。年3回の長期休暇もありますので、公私のバランス良く長期就業いただくことができます。
■求める人物とその背景：
協調性と向上心のある方を求めます。高木製作所は創業より「人を大事にする文化」を育み135年以上という歴史を創ってきました。共に教え、共に学ぶという姿勢を大事にしています。
■当社の魅力：
・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
■必須条件：
報告・相談・連絡について問題なくコミュニケーションを取れる方
■歓迎条件：
・製造業界経験者、物流関係の業務経験者
・フォークリフト免許所持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分
■モデル年収：
430万円 入社4年目メンバー（月給26万円+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:00〜14:50
8:30〜17:20
16:00〜0:50
20:30〜5:20
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目19,000円、2〜5人目4,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■出張手当
■役職手当
■企業年金
■財形貯制度
■資格取得援助
■研修制度
■住宅資金融資
■食事補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる
■年次有給休暇(入社時0〜10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる
■GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社高木製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
■事業内容：
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
■社員数：
単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人）
■経営理念：
（1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義）
（2）社員の福祉を充実します
（3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
■特長・ミッション：
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。