【品川】法務・コンプライアンス◆新規事業・M&Aなどを支える◆国内最大級の半導体商社／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レスター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【品川】法務・コンプライアンス◆新規事業・M&Aなどを支える◆国内最大級の半導体商社／フレックス
◇当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
◇これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。
◇当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。
■業務内容：
◎契約審査・交渉支援
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。
◎新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。
◎戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。
◎組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。
■配属予定部署：
管理・人財本部 法務・コンプライアンス部 法務グループ
└部長１名、課長１名、メンバー９名
■キャリアステップイメージ：
◇入社直後
社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。
◇数年後に期待する事
新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトのリーダー的存在となることを期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験５年以上
■歓迎条件：
・訴訟対応の経験
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問）
・グローバルコンプライアンスの整備経験
・M&A関連法務経験
・弁護士資格
＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜620,000円
＜月給＞
345,000円〜620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※原則出社となります。
■アクセス：JR品川駅より徒歩11分／東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩9分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低勤務時間：実働3時間 ※残業：月平均 30 時間／年度末の3月、年度初めの4月は繁忙期。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通じて、業務に必要なことを学んでいただきます。
■海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
■持株会制度…レスターの株について20％の補助あり
■確定拠出型年金制度（DC)
■海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、フレックス休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レスター
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
■事業の特徴：
近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。同社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
■経営理念：
（1）経営理念・ミッション…情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します。
（2）ビジョン
・あらゆるニーズに対応できる「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指します。
・世界、社会貢献、共創と革新。
（3）バリュー
・多様な考えを受け入れ、共創を通じて、新しい文化や価値を創り出します。
・常に高い目標を掲げて、革新的な発想と情熱で、挑戦し続けます。
・活躍の場を世界へと広げ、持続可能な社会の発展に貢献します。