【新潟市】メディアプランナー 社会保険完備★全国規模のスキルアップ！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｏＲｏ ｃｏｄｅ ＭＯＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【新潟市】メディアプランナー 社会保険完備★全国規模のスキルアップ！
◆◆土日祝完全週休2日制◆年間休日120日以上◆プライム上場グループでやりがいを持ち働く◆◆
■業務内容：
本ポジションでは、メディアプランニングおよびシミュレーション、テスト設計および効果検証、広告運用およびレポーティングを担当します。入社後3ヶ月間はクライアントの事業内容や商品、サービスの理解を深め、ターゲット層に合わせたメディア選定や広告掲載の手配、運用を行います。将来的には、新しい広告媒体の仕様を迅速にキャッチアップし、業務フローに落とし込むことを期待されています。また、次に続くメンバーが安心して運用できるように業務開拓も行います。
■組織構成：
オロ東京やオロ宮崎の広告運用チームと連携し、新潟にいながら全国規模の広告運用ノウハウを持つ先輩と業務を行うことができます。デザイナーやエンジニア、ディレクターなど多様な職種のメンバーと協働し、マーケティングや広告運用のスキルを身につけることができます。
■業務の魅力：
クライアントのマーケティング戦略をサポートし、ビジネスの成功に直接貢献できるやりがいがあります。常に変化するマーケティング業界で最新の情報や技術を学び続けることで、自身のスキルアップにも繋がります。また、新しい広告媒体の仕様をいち早く取り入れることで、業界の最前線で働く醍醐味があります。
■企業の特性：
当社は、全国規模で広告運用ノウハウを持つチームと連携し、常に最適な広告戦略を提供しています。社員の成長を大切にし、キャリアアップの機会を多く提供する環境が整っています。新しいチャレンジを奨励し、個々のアイデアを尊重する風土が根付いています。
■働き方の魅力：
リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、自身のペースで業務に取り組むことができます。また、全国のチームと連携することで、多様な働き方や価値観に触れることができ、自身の視野を広げる良い機会となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
運用型広告の実務経験3年以上
◎こんな人におすすめ
・商品やサービスの特徴を理解し、データを元にした新しいプランを考え実行することが好きな人
・クライアントの要望を理解し、的確な提案が出来るプレゼンテーション能力のある人
・最新のマーケティングトレンドや技術を把握し、常にスキルアップをめざす向上心を持つ人
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
333万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,160円〜317,320円
固定残業手当/月：36,840円〜48,680円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,000円〜366,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年2回（1月、7月）
■扶養手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は3時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月（実質相当額を支給）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修奨励金、資格取得一時金、キャリアトランスファー制度
＜その他補足＞
■服装自由
■有給休暇は1時間単位で取得可
■結婚お祝い制度（有給5日付与＋お祝い金支給）
■従業員持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件の変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（5日※6〜10月の間で取得可）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇（初年度10日間）、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇
※有給休暇は1時間単位で取得が可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｏＲｏ ｃｏｄｅ ＭＯＣ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■ビジョン：
IT業界は常に進化をしていますし、日々新しいことが生まれています。だからこそ、新しいことを常に吸収して前向きに仕事に向かっていける柔軟な人が求められています。現在は親会社の仕事が100％ですが、いずれは今いる社員たちが中心になってノウハウを蓄積していって、oRo code MOCとしての独自のサービスを提供したいですし、新潟の一企業として地域に貢献できるように成長していきたいです。
■事業内容：
・クラウドソリューション事業部…クラウド ERP「ZAC」の開発／提供、クラウド PSA「Reforma PSA」の開発／提供、企業向けシステムソリューションの提供、企業向けITインフラソリューションの提供、ビジネスプロセス受託業務、他
・デジタルトランスフォーメーション事業部…Webサイト構築／運用、Web広告運用、Webサイト／アプリ検証、他
■主要サービス：
（1）クラウドソリューション事業部…下記製品の開発、及びより良くサービスを利用できるよう、顧客をサポートする業務を中心に行っています。
・「ZAC」…広告、IT、コンサルティング業などに豊富な導入実績を誇る、知的サービス業に特化したクラウドERPです。
・「Reforma PSA」…初期費用0円からスタートできる、知的サービス業向けクラウドPSAです。
（2）デジタルトランスフォーメーション事業部…多種多様なWebサイト構築・運用、Web広告運用、Webサイト・アプリ検証等を行っています。特にWebサイト運用は主要事業の一つであり、顧客が抱える課題解決のため、アクセス解析や調査と組み合わせてコンテンツの整理・追加を行うことで、Webサイトの価値を高め続けるサポートを行います。
■「ZAC」とは
販売管理や勤怠管理などをクラウド上で行うことで生産性を高めることが可能です。すでに国内でも廉価版のReforma PSAとあわせて合計1000社以上に導入していただいています。