【エンドポイントエンジニア】日本テレビのIT戦略子会社◆Windowsクライアント端末の設計〜運用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日テレＷａｎｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/05
仕事内容
【エンドポイントエンジニア】日本テレビのIT戦略子会社◆Windowsクライアント端末の設計〜運用
〜仕事の大半はグループ内案件／在宅・フレックス／土日祝休み／スキルがある方にはPMや上流工程などもお任せ〜
■業務概要：
当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しており、数名のエンジニアからなるPC/エンドポイントチームのメンバーとして、Windowsクライアント端末の設計・構築・運用をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとして、ご活躍いただきます。
また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジション担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。
■業務詳細：
◇WindowsクライアントOSの設計・構築・展開
◇PC、タブレット、携帯などのデバイス管理
◇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて）
◇Windowsクライアントのパッチマネジメント
◇関連各所との作業スケジュール調整
◇製品保守業務におけるベンダーコントロール
◇デバイス関連のトラブルシューティング
■業務環境：
＜技術スタック＞
・WindowsクライアントOS（レジストリ管理）
・Windows サーバ（Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNS、SCCM）
・SKYSEA、Microsoft Intune、顔特徴点認証システム
＜チーム（開発）体制＞
PC/エンドポイントチーム6人
（社員2人、ビジネスパートナー4人）
■業務の魅力：
お仕事の大半はグループ内案件の為、アットホームな環境で働く事が出来ます。また、仕事は基本的に1次受けの為、ユーザの声をダイレクトに聞きながら、案件の最初から最後までを、一貫して担当することが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windowsクライアントの設計・構築・運用経験（1年以上）
・Windowsスクリプト（PowerShell/VB）
・WindowsADK、WindowsPEを利用したイメージ作成、クローニング
■歓迎条件：
・クライアント運用管理製品の導入や運用経験
・MDM、MAM、MCMの導入や運用経験
・要件定義や、提案活動などの経験
・Office365（Teams、Outlook、OneDrive等）の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜349,000円
その他固定手当/月：55,000円〜75,000円
＜月給＞
283,000円〜424,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都都港区東新橋一丁目6−1 日テレタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。
＜開発センターへのアクセス＞
・各線「新橋駅」より徒歩約5分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩約5分
※フルリモートではないため、出社の場合あり。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
※在宅勤務状況約8割が在宅ワーク中になります。
※ノートPC支給（Win推奨）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日テレＷａｎｄｓ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。