【名古屋】労務◆人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案経験ある方歓迎◆一部在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
ＦＪＴホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/07/29
仕事内容
【名古屋】労務◆人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案経験ある方歓迎◆一部在宅勤務可
〜労務の専門性を高め長期的キャリア積みたい方！ゆくゆくは人事領域から役員に提案！年休120日/土日祝休み〜
創立80年の締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、労務業務をお任せします。勤怠システム刷新プロジェクトや、給与形態に関する企画などに注力しており、従業員500名を支える労務制度の企画立案に熱意を持って取り組む意欲のある方からのご応募お待ちしています！
■業務内容
〇入社後は当社の労務に関する業務をお任せします。将来的に中心メンバーとしての活躍を期待しておりますため、現課長のもとで段階的に経験を積んでいただきます。
【キャリアイメ—ジ】3〜5年後に下記いずれかの業務を担当。
(1)業務の専門性を高め現場管理者への労務サポートを担当
(2)人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案
(3)労務管理全般（法令・社会情勢を踏まえた制度改善）
【業務詳細】社会保険、労働保険の手続き、勤怠・給与システム構築(社内規定・法令対応)、各種認証取得・更新業務(健康経営他)、雇用契約管理・給与計算や勤怠管理などの労務管理…等
■求める人物像
【必須条件】人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案経験のある方
【未経験歓迎】労務の実務経験不問。フットワークが軽く、レスポンスが早い方
■組織構成・働く環境
・労務課：現在３名（50代1名/40代1名（管理職）/20代1名）構成です。※採用、経理等は別組織で担っている為労務に専念いただきます。
・在宅勤務（現状週2日〜3日）、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。
■企業魅力
ねじは、「産業の塩」と言われるほどモノづくりに必要不可欠な存在であり、CASEやMaaSが謳われる環境においても無くなることはありません。仕事についてわからないことは、先輩社員に気軽に相談できる環境があり、勉強会や階層別研修も開催されますので常にスキルアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・人事関係の業務で企画立案・考案のご経験のある方
■歓迎条件
・労務システム導入のご経験のある方
・業務において課題の分析、改善のご経験のある方
・製造業界での就業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜310,000円
＜月給＞
260,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月・12月) ※直近実績4ヶ月/年程度
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
ＦＪＴホールディングス 名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南３丁目９−３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担します。
＜その他補足＞
◆充実したプライベートを支える制度
・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートホテル利用・有給休暇
◆社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
◆その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日休み（会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤あり）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児、介護、有休（全社取得率71.5％）
※各々9日程度の連続休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＦＪＴホールディングス株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
ねじのDNAをベースに、安全と環境を考慮した精密機能部品を開発・生産し、世界中にその製品を提供している「モノづくり」の会社です。取扱点数は約40,000種類、自動車・鉄道・家電・建築等、私たちの生活に関わる全てにFUJITAの製品が使用されています。
■ビジョン
2012年5月に愛知県岡崎市に新工場を設立、自動車関連のお客様も多くお客様の近くで開発・生産ができる体制も整い、マザー工場として充分な設備を整えてスタートをしました。時代のニーズに合わせてアメリカ・中国・タイ・チェコ・インドネシア・メキシコに現地法人を設立しております。これからはマザー工場を中心に培ったノウハウを世界の拠点でも展開をすべく、さらなるグローバルでの拡大に力を入れていきます。
■特徴
・特殊素材、特殊加工、特殊形状の製造も多数手掛けています。
・構想段階の製品や前例のない製品等、極めて難易度の高い製品にも積極的に取り組んいます。それぞれに得意技術を持つ協力工場との連携により、技術的な要求品質の高い製品においても高い信頼性を誇ります。
・これまで培われてきた自社の技術ノウハウ、製造ノウハウ、素材特性を活かし、お客様のニーズに合った、機能性を兼ね備えた製品をお届けいたします。
■組織風土
アットホームな雰囲気があり、社内イベント等で盛り上がったりと、若手を中心に明るい雰囲気作りがなされています。一方、目標管理制度を導入することでしっかりと目標を追随していく厳しさもあります。