募集要項

応募資格

【大卒以上】人事における何らかの業務経験がある方／人事や人材業界の営業・キャリアアドバイザー経験歓迎

＼★歓迎する経験／
◎採用業務の経験（新卒・中途）
◎人材紹介エージェントやその他人材会社での経験
　（営業・キャリアアドバイザー・コーディネーターなど）
◎教育研修、労務など人事に関する経験
◎自社採用に関する経験（面接官など）

#業種未経験歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

■月給：31万5200円〜36万9600円（固定残業代含む）+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8800円〜9万200円支給。超過分は追加で支給します。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

【賞与】2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分）

【昇給】1回
（7月）

【入社時の想定年収１】425万円
〜487万円

勤務地

東京23区、その他東京都
【本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F】＜転勤なし＞

オンライン・オフラインのコミュニケーションを柔軟に活用し、業務を進めています。
チャットやZoomを用いていつでも気軽に相談できる環境です。

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆

オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。
「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5〜10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10〜20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム／10:00〜15:00
フレキシブルタイム／7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務例／9:00〜17:45

【平均残業時間】16.8時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■任意保険加入（会社負担）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（キャピタル損保）
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）
※管理職の時短勤務取得実績あり
■在宅勤務制度
■入社時メンター制度
■研修充実（階層・役割別研修、ビジネススキル研修など）
■服装自由
※夏はTシャツ・ポロシャツ・スニーカー、冬はニットやジーンズ・ブーツなどカジュアルな服装でOK
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

休日・休暇

■子の看護休暇
■リフレッシュ有給休暇（年4日）など

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】123日

【有給休暇】あり
（2024年度の取得率73.1％）家族都合の取得も多いです！

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（6日間）

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（女性の取得率100％）

【育児休暇】あり
（女性の取得率・復職率100％！男性の取得実績もあり）

【介護休暇】あり

◆需要増加！事業成長中

労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。それらの時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けています。

自社内でシステム開発の機能を有していることも特徴で、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、2022年に東証プライム上場のパーソルグループの一員となり、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。

★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。

◆主な取引先・取引実績について

大企業向けのBPOサービスを提供している企業は国内で３社ほどしかなく、その中で当社は唯一フルスコープ（給与社保・人事DB・ワークフロー・年末調整など）の人事クラウドシステムを自社開発しており、製薬、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業を中心に受託実績：760社86万人以上を誇っています。

＜お客様企業の例＞
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）
・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）
※コーポレートサイトに掲載している導入事例をご参照ください。

社員インタビュー１

総務人事部 部長
カネダさん

当社は150名ぐらいの小回りがきくちょうど良い組織規模なので、「やってみたい！」と思うことをかたちにしやすい環境です。いろんなことにチャレンジできる環境を望んでいる方にはとてもお勧めです。

社員インタビュー２

総務人事部
オカダさん

当社の採用はオンライン面接も対面の面接もOK。オンライン面接を希望する方が多いですね。オフィスは「竹橋」駅からすぐでアクセス抜群！フレックスタイム制で有給休暇も取得しやすいので、とても働きやすいです。

社員インタビュー３

代表取締役社長
ムラタさん

「面接の評価をすぐに出して欲しい」「新しい採用手法について相談したい」など、採用や組織づくりに必要なことは提案も要求も積極的に欲しいと思っています。会社の顔として活躍いただけることを期待しています。

企業成長に直結する貢献度の高いサービスが加速中！

大手企業向けに人事労務に関わる「クラウドサービス」と「アウトソーシングサービス」を提供している同社。HRTECHの分野は、少子高齢化による労働人口の減少や働き方の変化、政府による導入推進など、さまざまな要因から需要が高まっている成長市場。そんな将来性のある分野で人事・採用担当として活躍するチャンスです！2022年にはパーソルグループの一員となり営業力がさらにアップ！業績は好調を維持しており、組織体制の強化に向けて中途採用は重要な経営戦略のひとつとなっています。ITエンジニアやBPOの事務スタッフ（フルリモート）、導入コンサルタント、営業など、さまざまな人材の採用をお任せします。

【やりがい】
自ら採用に関わった社員が成長したり、組織に貢献したりしている姿を見られるのはこの仕事の大きな醍醐味です。社員一人ひとりの顔と名前が一致する規模感だからこそ、その喜びはひとしおです。採用戦略の企画から運用、具体的な選考まで自分自身のアイデアをかたちにできる環境も大きな魅力です。経営に近い立場で採用活動を推進することで自分自身の成長も強く実感することができるでしょう。

【きびしさ】
経営層や各事業部の管理職、社員一人ひとりにはじまり、協力会社の皆様や当社を志望してくださる応募者に至るまで、人と関わることが多い仕事です。時にはイレギュラーな対応が求められるケースもあります。そのような場面においても社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていくことが大切です。そのため柔軟でありながらも誠実な姿勢が重要だといえるでしょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ラクラス株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■ラクラスとは：ラクラスは、大企業向けの人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供するだけでなく、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。