【札幌市】エンジニア育成担当◆開発経験を次世代への教育へ◆30年黒字の安定成長企業/残業月20H程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エイチ・エル・シー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/07/09
仕事内容
【札幌市】エンジニア育成担当◆開発経験を次世代への教育へ◆30年黒字の安定成長企業/残業月20H程
〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/人事部研修チームの強化を目的に、人材育成担当を募集します〜
金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、人事部のエンジニア人材育成担当として新卒・中途入社の方向けのエンジニア研修とその他業務講座やビジネス講座業務をお任せします。社内の優秀な人材に対して自身の経験を生かした育成を行うことで会社の成長につながり、やりがいを感じられるポジションです。
■具体的な業務内容
研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、新卒〜中堅社員(管理職登用前までの社員)が中心です。
■具体的な業務例
(1)研修の企画・立案
・研修カリキュラムの策定
・研修カリキュラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・研修振り返りと改善
(2)研修講師(経験に応じて段階的にアサインします)
・インストラクターとしての研修登壇
・新入社員向け:システム開発等のプログラム講座
・既存社員向け:ビジネススキルの講座
・新入社員向けには、研修受講後、評価や面談を実施
(3)開発コース向けインターンシップの企画・実施
・夏/冬の1DAYインターンと5DAYSインターンの企画・実施
(4)研修運営
・研修案内の配信
・受講者管理
・研修準備
(5)管理業務
・アセスメントの管理・運営
・経費管理
・各種レポート作成
■働く環境
・平均残業時間は月20時間程です。
・転勤は当面ございません。発生時もご本人の希望を考慮します。
・リモートワークに関しましては基本的に出社いただきますが、ご家庭の事情などで必要な場合は柔軟に対応いたします。
■組織構成
人事部研修チームには、マネージャー1名(30代後半)、リーダー1名(30代後半)、メンバー3名(30代前半2名、50代前半1名)が在籍しております。
■当ポジションの魅力
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。その中で、次期エンジニアを育成し、当社の成長を一緒に楽しむ環境を創り上げております。その一員としてエンジニア育成と自身のスキルアップを目指すことができます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\言語不問/
■必須条件:
・Web開発エンジニアとしてのご経験
■歓迎条件:
・次世代人材のエンジニア研修等、人材開発に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
その他固定手当/月:10,000円〜25,000円
<月給>
220,000円〜275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
■賞与実績:年2回(3.3ヶ月/年)
■昇給:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております)
■住宅手当:一人暮らしor世帯主の場合、15,000〜20,000円支給 ※条件により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西18丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:該当要件を満たした場合支給
住宅手当:月15,000円※札幌、一人暮らしの場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:最低勤務年数等の条件あり
<教育制度・資格補助補足>
■各種社内外研修あり(階層別研修、公募研修、技術研修など)
■資格取得支援制度あり(会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり)
■研修支援制度(一部従業員)
<その他補足>
【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額¥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額¥15,000の住宅手当を支給。
【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。
【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■業務、着手プロジェクトにより異なります。
■有給休暇取得日数:平均12日!
■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エイチ・エル・シー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。